三菱総合研究所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。

貴社を志望する理由は、貴社が顧客の期待を超える成果を常に追求し、社会全体に持続的な価値を提供してきた実績と知見を有している点にある。私は、「テクノロジーの力で企業課題を最適かつ迅速に解決し、社会に笑顔の連鎖をもたらす」というビジョンを掲げており、貴社はそのビジョンを最大限に実現できる環境だと確信している。このビジョンを持つ...

大学や大学院における専門分野（研究テーマ）、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。 （1）具体的内容（解り易く簡潔に） （2）そのテーマを選択した背景・目的 （3）独自性、自分なりの視点や工夫したこと （4）その成果が社会にどのように還元できそうか

私は情報工学を専攻し、AIを用いた自動交渉の研究に取り組んでいる。自動交渉とは、異なる利害関係者間で最適な合意形成を目指す技術であり、サプライチェーン管理や電子商取引など幅広い分野で注目されている。このテーマを選んだ背景には、大学1年時の◯◯の立ち上げで経験した現実の交渉における「利害調整の難しさ」に対する問題意識がある。...

学業以外に力を入れたこと（スポーツ、趣味、ボランティア活動等）について、次の観点を織り込んで述べてください。 （1）具体的内容 （2）取り組んだ背景・目的 （3）あなたの役割 （4）活動全体の成果（成功/失敗したこと、得られたこと）

学業以外で最も力を注いだのは、大学1年時に私を含む3人で◯◯を立ち上げ、運営した経験である。この活動は、戦略立案・授業設計・運営まで一貫して担い、単なる指導にとどまらず仕組みを作り改善し続け、ゼロから「教育サービス」の構築を行った。背景には、家庭教師として近所の生徒に勉強を教える中で抱いた問題意識がある。指導していた多くの...

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着した後、自分のグループのテーブルへ向かう

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

特定の実在する企業について、その企業の企業理念を充足させつつ数値目標も達成するような新規事業を立案する。まずは、その企業のIR資料等に目を通して基本情報は入手し、あとは他の学生と議論したり、社員の方々と壁打ちしたりしながら最終発表までもっていく。

ワークの具体的な手順

（会社説明）→お題発表→議論、リサーチ、壁打ち→資料作成→最終発表

語学力とそのレベル・スコア

英語ビジネス会話レベル、TOEIC985点

その他保有する資格・特筆すべき経験

普通自動車第一種免許（AT限定）、ディベートにおける大会入賞・個人表彰経験

志望理由

私が志望する理由は、システムの力によって人や組織の可能性を引き出すことに関心があり、それを実現できる環境に魅力を感じたためである。これまでの経験の中で、組織運営のあり方によってメンバーの関わり方や成果の出方が大きく変わる場面を目の当たりにしてきた。特に、同じメンバーであっても環境や仕組みが異なるだけで発揮される力に差が生ま...

承諾/辞退理由の詳細

給与水準が同業他社と比べるとそこまでよくなく、上がり幅も大きくはないので辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

キャリアインタビュー1回目と同じく、受付で待機した後面接室に案内される。

質問内容

■質問 志望理由は？ この会社でしたいことは？ 学んでいることは？ それはコンサルワークに生かせると思う？ 他社の選考状況は？ 就職先を決める上での判断軸は？ 逆質問 ■回答 志望理由はキャリアインタビュー1回目と同じく、サークルでの経験からコンサル業界に興味をもち、そのやりたいことが成し遂げられるのはMRIだと思ったと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、コンサルタント2人

会場到着から選考終了までの流れ

会社に着くと受付で待つように伝えられる。そして、時間になると、案内係の方が面接室まで案内をしてくださり、そこで面接開始。面接終了後は退室して帰宅。

質問内容

■質問 志望理由は何か？ 他企業と比べたMRIの強みは何か？ 官公庁案件と民間案件どちらに興味があるか、またその理由は何か？ 貴方が学生時代に力を入れたことは何か？ そこで苦労したことは何か？ 貴方の強みは？ 貴方の弱みは？ 逆質問 ■回答 志望理由は、サークルでの経験と結びつけてコンサル業界に興味を持った流れ、そしてそ...

承諾/辞退理由の詳細

調査設計を中心とする業務内容がやりたいことに近かったため。また、社会人博士課程進学について実績があり、アカデミアとの距離が近いことも大きな決め手であった。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の役職付きの方一人と、統括室の関係部署の部門長の方二人。

会場到着から選考終了までの流れ

面接前にオフィスの手前で交通費の精算を行い、それが終わったらすぐ面接室に案内される。

質問内容

・自己紹介と研究内容、学生時代に力を入れたことをまとめて -これまでの来歴（留学経験など）、研究内容（家族社会学の中でも制度的でない家族、親密な関係を調査している、卒論の内容と修論の計画）、学生時代に力を入れたこと（学部1年から参加している研修のこと）をそれぞれ簡単に紹介 ・他に志望している業界（マスコミ）とシンクタンク系...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンで配属された部門の部門責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft teamsの指定されたリンクに入室、終了後退出

質問内容

・MRIを志望する理由 -インターンを通して、社会課題に対して、マクロ-大局的な視点とミクロ-個別具体の事例を見る視点のバランスを取りながら、課題解決に取り組めると感じたから。 自分が思っていたよりも、ヒアリング業務やワークショップなど現場にたくさん出て行っているという話を聞き、自分が理想としている客観的-マクロな視点と主...

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）

貴社を志望する理由は主に2点ある。1点目は、社会課題に対して調査・分析と社会実装双方の面からアプローチできると考えたからだ。専門とする社会学では社会課題に対しての科学的な分析に重点が置かれており、得られた知見を社会へ還元する実践は疎かにされがちだ。その点に違和感を覚え一般企業への就職を考えていたところ、貴社のインターンシッ...

大学や大学院における専門分野（研究テーマ）、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。（900字以上1100字以内）

専門は家族社会学で、大きな問題関心は血縁・性愛など制度的でない関係内部でのケア及び親密性である。具体的には、シェアハウスのような生活空間の共有、「推し活」などの文化実践の共有を通じて築かれる非性愛・非血縁の親密な関係を対象として、インタビューを主とした質的調査を行ってきた。その関係が当事者たちにどう認識され、その関係の中で...

学業以外に力を入れたこと（スポーツ、趣味、ボランティア活動等）について、次の観点を織り込んで述べてください（900字以上1100字以内）。

学部1年から福島第一原発事故被災地における実地研修の授業に参加し、復興過程について学ぶとともに、文化的背景が違う学生に対して研修内容をわかりやすく伝える取り組みを行っている。研修では放射線と原発事故に関する授業を経たうえで、環境中の放射線の測定、測定データ解析や原発建屋・帰還困難区域の視察、地域住民や政府系企業の方々などと...

会場到着から選考終了までの流れ

初めにオリエンテーションを全体でやって、その後、配属部署ごとに案内され自分のメンターから取り組むお題について紹介される。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お題 「10年後の日本について◯◯が普及していることを前提にどのような影響が考えられるかを複数の切り口から評価し、そのメリット・デメリットを提示し解決策を考えろ」 業務内容 基本的に個人ワークで、夕会でその日の進捗を報告し、FBと明日の取り組みの方向性をきめる。最後に10分ほどの発表プレゼンがあるためそこに向けて完成させる。

ワークの具体的な手順

タイムスケジュールを策定→それに沿って進める→個人ワーク→もしそれてしまっていたら方向を修正 の繰り返し

承諾/辞退理由の詳細

業務内容にワクワクしたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性1名 部門責任者レベルの方2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で、キャリアディスカッションで来社した旨を伝えて、入館証をもらいフロアに案内され、数分待った後、面接室に案内される。

質問内容

初めに簡単な自己紹介を5分程で求められる。 →この際に、自分の所属と研究分野、そして性格みたいなところまで話した。 現在の就職活動の状況、前回からの何か更新はあるのか →正直にそのまま話したが、志望度が高いことはアピールした 官公庁には興味がないと前回言っていたのでそこについての深掘り →官公庁としてではなく、シンクタ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性1名 マネージャー職2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付で、キャリアディスカッションで来社した旨を伝えて、入館証をもらいフロアに案内され、数分待った後、面接室に案内される。

質問内容

初めに簡単な自己紹介を求められる。 →この際に、自分の所属と研究分野、そして性格みたいなところまで話した。 現在の就職活動の状況 →正直にそのまま話したが、志望度が高いことはアピールした 官公庁には興味がないのか？ →官公庁としてではなく、シンクタンクとして中立的な立場から仕事をしたい どの様なキャリアを歩みたいか ...

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）

私が貴社を志望する理由は、技術の進展を前提としながら、その社会実装や制度設計までを含めて総合的に捉え、社会にとって望ましい形へと導く役割を担える点に強い魅力を感じたためである。中でも◯◯において◯◯を社会システムとして成立させるための分析・提言に携わりたいと考えている。 大学院では、◯◯を予測するモデルの構築に取り組んでい...

大学や大学院における専門分野（研究テーマ）、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。（1）具体的内容（解り易く簡潔に）（2）そのテーマを選択した背景・目的（3）独自性、自分なりの視点や工夫したこと（4）その成果が社会にどのように還元できそうか（900文字以上1100文字以下）

大学院では、◯◯に取り組んでいる。本研究は、◯◯を推定することを目的としている。近年、◯◯や◯◯が問題となっているが、◯◯ることは、時間・コストの面から困難である。そこで、◯◯と◯◯を組み合わせることで、◯◯する手法に着目した。 本テーマを選択した理由は、研究成果が社会課題と直接的につながるテーマに取り組みたいと考えていた...

学業以外に力を入れたこと（スポーツ、趣味、ボランティア活動等）について、次の観点を織り込んで述べてください。（1）具体的内容（2）取り組んだ背景・目的（3）あなたの役割（4）活動全体の成果（成功/失敗したこと、得られたこと）（900文字以上1100文字以下）

私が学業以外で最も力を入れたのは、◯◯に参画し、◯◯を通じて◯◯に取り組んだ経験である。大学三年次、◯◯が、◯◯してしまった。◯◯には大きな不安が広がり、◯◯という混乱した状況に置かれ、私自身もその渦中にあった。 そのような状況下で行動を起こした背景には、私自身が高校時代に◯◯によって進路を切り拓いてきた当事者であったこと...

習得済みのプログラミング言語とその活用実績を教えてください。

・アルバイト先で◯◯という在のみデータから種分布モデルを構築する手法を使用して◯◯における存在確率を推定するプロダクトに従事していた。（python） ・アルバイト先でC++のアプリをJavaScriptに変換してWebアプリケーションの開発を行っている。（node.js, JavaScript）

当社を希望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。

貴社を志望する理由は、大きく2つあります。 まず1点目は、貴社にはデータ分析に特化した部署であるビジネス&データ・アナリティクス本部が存在し、データ分析において先進的な技術を持った優秀な上司や同僚と共に働くことができる環境が整っている点です。私は貴社の夏季インターンシップに参加し、機械学習の種類や実際のビジネス活用...

大学や大学院における専門分野（研究テーマ）、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。1.具体的内容（わかり易く簡潔に）2.そのテーマを選択した背景・目的3.独自性、自分なりの視点や工夫したこと4.その成果が社会にどのように還元できそうか

私は◯◯というテーマで研究を行い、約90%の精度で、◯歳程度の幼児の感情（特に「悲しい（sad）」と「嬉しい（happy）」という2つの感情）の二値分類を実現することに成功しました。また、複数の学会で発表を行い、◯◯を受賞しました。 この研究の背景には、幼児の育児負担の軽減という少子化対策にも関連する重要な社会的課題があり...

会場到着から選考終了までの流れ

10時から18時までインターンシップは開催された。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事業部門の各グループの実際のプロジェクト例に沿った内容のワークを行った。民間企業や官公庁の案件に対する施策を考えるものとなっていて、班ごとにワークのテーマは異なっていた。1週間かけて一つのテーマに対してグループワークを行う。

ワークの具体的な手順

ワークの進め方はグループに委ねられており、自由に進めることができた。

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップを通してシンクタンクにあまり興味が湧かず、他の業界の企業から内定をいただいたので辞退。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門責任者、人事、副部門長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後に面接会場に案内される

質問内容

■質問 ・自己紹介（研究内容を含めて） ・他社の選考状況（なぜその企業を受けているかなど、志望度を聞かれるものが多数） ・入社後に取り組みたいこと（官民どちらの案件をメインで行っていきたいか、海外の案件にも興味があるのか、など） ・研究について ・インターンシップの感想 ・逆質問（10分） ■回答 他社の選考状況や入社後...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部門マネージャー、人事、グループ長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後に面接会場近くのソファで待機し、時間になったら部屋に案内される

質問内容

■質問 ・インターンシップの感想 ・他社の選考状況 ・志望動機の深堀り ・入社後に取り組みたいこと（この内容に関して、自分自身の考えを求められる） ・研究について ・逆質問（5分） ■回答 志望動機や学生時代に力を入れたことについては、エントリーシートに具体的な内容を記載していたたため、面接ではエントリーシートの内容の概...

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）

貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、官公庁に対する基盤の強さである。私は研究活動と並行して、◯◯に2年間参加した。◯◯を行ったことで、社会問題の解決に関わることの意義ややりがいを強く実感し、将来は社会や人々が抱える問題を解決することに貢献したいと考えるようになった。大学入学当初は企業で研究者として働き、モノづくりに携わ...

大学や大学院における専門分野（研究テーマ）、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。 （1）具体的内容（解り易く簡潔に） （2）そのテーマを選択した背景・目的 （3）独自性、自分なりの視点や工夫したこと （4）その成果が社会にどのように還元できそうか （900文字以上1100文字以下）

大学では◯◯の研究を行っており、具体的には◯◯を行っている。近年患者数が増加している◯◯は、早期の薬物治療によって死亡率を大幅に低減できるが、使用される薬剤は副作用リスクが高い。この問題を解決するために、薬剤を内包したリポソームを投与し、◯◯のみで薬剤が放出されて効果が発揮されるようにすることで、◯◯が存在しない箇所での◯...

学業以外に力を入れたこと（スポーツ、趣味、ボランティア活動等）について、次の観点を織り込んで述べてください。 （1）具体的内容 （2）取り組んだ背景・目的 （3）あなたの役割 （4）活動全体の成果（成功/失敗したこと、得られたこと） （900文字以上1100文字以下）

◯◯での2年間の◯◯である。私は◯◯に所属し、◯◯等を行っていたが、部門の枠組みに囚われることなく、様々な部門の方々と積極的に交流を行った結果、◯◯部門や◯◯部門などの幅広い部門の業務も任せていただいた。中でも、◯◯プロジェクトに注力し、◯◯という成果を上げた。 ◯◯は、◯◯するうえで必要となる◯◯を進めていた。◯◯はやり...

承諾/辞退理由の詳細

大学で培った専門性を活かしながら、より広い視野で社会課題の解決に携わりたいという自身のキャリアビジョンと、同社の事業内容や社風が強く合致していたから。選考やインターンを通じて出会った社員の方々は、知的好奇心が旺盛でありながらも、非常に穏やかで協調性が高く、互いにリスペクトし合う雰囲気が印象的でした。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門のリーダー（室長や部長など）2名＋人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

受付→会議室で面接→退室

質問内容

自己紹介、研究内容の説明 志望動機（なぜ三菱総合研究所か、なぜ他社ではないのか） 取り組みたい分野、その理由 その分野でどのようなことを実現したいか 社会課題や最近気になっているニュースについての意見・ディスカッション キャリアプラン（10年後、どのような姿を描いているか） リーダーシップを発揮した経験 長所...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し、面接終了後は退室する

質問内容

MRIを志望する理由 志望分野を選択した理由 志望分野以外に配属された場合どうするか 大学の専門分野について 学業以外で学生時代に力を入れたこと 将来MRIでどんなことがしたいか 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

使い回したのでわかりません

対策方法

これが本当のテストセンターだを2-3周して、理解できるように繰り返す。

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900～1100字）

私が貴社を志望する理由は、社会課題の解決に向けて多様な専門性を持つメンバーと協働し、調査・分析から政策提言、さらには社会実装まで一貫して携わることができる環境に強く魅力を感じているためです。大学院での研究活動を通じて、私はデータ分析や現場観察を活かした課題発見・解決に取り組みましたが、個人の専門性だけでは解決できない複雑な...

大学や大学院における専門分野（研究テーマ）、または最も力を入れて勉強したことについて、次の観点を織り込んで述べてください。 （1）具体的内容（解り易く簡潔に） （2）そのテーマを選択した背景・目的 （3）独自性、自分なりの視点や工夫したこと （4）その成果が社会にどのように還元できそうか （900～1100字）

私が大学院で取り組んだ専門分野は、「地方都市における◯◯の最適化」です。 私がこのテーマを選択した背景には、地元で高齢化と人口減少が進む中、◯◯の維持が困難になり、移動の自由が制限されている現状を目の当たりにした経験があります。地域住民の方々から「◯◯の本数が減って生活が不便になった」「病院や買い物に行くのが大変」という声...

学業以外に力を入れたこと（スポーツ、趣味、ボランティア活動等）について、次の観点を織り込んで述べてください。 （1）具体的内容 （2）取り組んだ背景・目的 （3）あなたの役割 （4）活動全体の成果（成功/失敗したこと、得られたこと） （900～1100字）

私が学業以外で最も力を入れたのは、大学2年次から3年間続けた地域活性化の学生団体での活動です。私はこの団体でリーダーを務め、地元商店街の活性化を目的としたイベントの企画・運営を中心に取り組みました。具体的には、商店街の集客を増やすための季節ごとのイベント企画、地域住民や商店主との協議、広報活動、当日の運営、そしてイベント後...

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。

2つある。1つ目は様々な主体の架け橋となり最新の技術や知見の社会実装に携わりたいからだ。私は研究活動を通じて、研究成果と社会実装との間にある壁の高さを感じている。貴社はシンクタンク業務にとどまらず、実証実験などを通して技術や知見の社会実装にも取り組んでいる。また、その際には大学等の研究機関や官公庁、民間企業など様々な主体を...

学業以外に力を入れたこと（スポーツ、趣味、ボランティア活動等）について、次の観点を織り込んで述べてください。 （1）具体的内容 （2）取り組んだ背景・目的 （3）あなたの役割 （4）活動全体の成果（成功/失敗したこと、得られたこと）

◯として、メンバー全員が主体的に行動できる仕組みを構築し、立ち上げ2年目にして年間◯◯名の新規顧客獲得という高い目標を達成したことだ。 ◯までの背景を説明する。私は大学1年時から◯に携わり、2年時からは長期インターンシップでWebマーケティングの業務に取り組んでいた。これらの経験を活かして新しい挑戦をしたいと考えた私は、◯...

各質問項目で注意した点

1つの設問の中で求められている内容が多いため分かりにくい文章にならないようにした。具体的には1つの段落で書くのではなく、明確に段落を分けて一問一答のように記入することによって読みやすくした

承諾/辞退理由の詳細

生成AIの発展が急速な現代において純粋なシンクタンクが生き残っていけるのかが心配になったため。

採用人数・倍率

不明だが採用人数はかなり少ないため、倍率も高いと考えられる

内定者の採用大学・学歴

旧帝と早慶しかいないと思う。ほぼ全員が院生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門責任者　2名 人事部の社員さん1名

会場到着から選考終了までの流れ

会社の1階で受付をして、案内をされる。終了後は勝手に帰る。

質問内容

■質問 大学で勉強していることを含めての自己紹介 就活状況の確認、研究の手法について ■回答 研究内容について目的や手法について話しました。 内定先を全て伝えた上で今日が就職活動最終日ですと伝えました。 使ったプログラムや身につけたスキルを説明しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部門マネージャーのかなり年次の高い方2名 人事部の社員さん1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室。すぐに面接が始まる。終了後はそのまま退室する。

質問内容

■質問 他にどこのインターンに参加したか。他のインターン参加企業はどのような理由で参加を決めたのか。ドクターの進学について。 ■回答 自らの専門性を活かせる会社で働きたいと考えシンクタンク業界やコンサルティング業界のインターンに参加しました。ドクターの進学は今の所考えていません。御社のような会社で働きながら専門性を築き、そ...