三菱総合研究所の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。

貴社を志望する理由は、貴社が顧客の期待を超える成果を常に追求し、社会全体に持続的な価値を提供してきた実績と知見を有している点にある。私は、「テクノロジーの力で企業課題を最適かつ迅速に解決し、社会に笑顔の連鎖をもたらす」というビジョンを掲げており、貴社はそのビジョンを最大限に実現できる環境だと確信している。このビジョンを持つ...

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着した後、自分のグループのテーブルへ向かう

語学力とそのレベル・スコア

英語ビジネス会話レベル、TOEIC985点

承諾/辞退理由の詳細

給与水準が同業他社と比べるとそこまでよくなく、上がり幅も大きくはないので辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コンサルタント2人、人事1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、コンサルタント2人

承諾/辞退理由の詳細

調査設計を中心とする業務内容がやりたいことに近かったため。また、社会人博士課程進学について実績があり、アカデミアとの距離が近いことも大きな決め手であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の役職付きの方一人と、統括室の関係部署の部門長の方二人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンで配属された部門の部門責任者の方

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）

貴社を志望する理由は主に2点ある。1点目は、社会課題に対して調査・分析と社会実装双方の面からアプローチできると考えたからだ。専門とする社会学では社会課題に対しての科学的な分析に重点が置かれており、得られた知見を社会へ還元する実践は疎かにされがちだ。その点に違和感を覚え一般企業への就職を考えていたところ、貴社のインターンシッ...

会場到着から選考終了までの流れ

初めにオリエンテーションを全体でやって、その後、配属部署ごとに案内され自分のメンターから取り組むお題について紹介される。

承諾/辞退理由の詳細

業務内容にワクワクしたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性1名 部門責任者レベルの方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性1名 マネージャー職2名

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）

私が貴社を志望する理由は、技術の進展を前提としながら、その社会実装や制度設計までを含めて総合的に捉え、社会にとって望ましい形へと導く役割を担える点に強い魅力を感じたためである。中でも◯◯において◯◯を社会システムとして成立させるための分析・提言に携わりたいと考えている。 大学院では、◯◯を予測するモデルの構築に取り組んでい...

習得済みのプログラミング言語とその活用実績を教えてください。

・アルバイト先で◯◯という在のみデータから種分布モデルを構築する手法を使用して◯◯における存在確率を推定するプロダクトに従事していた。（python） ・アルバイト先でC++のアプリをJavaScriptに変換してWebアプリケーションの開発を行っている。（node.js, JavaScript）

会場到着から選考終了までの流れ

10時から18時までインターンシップは開催された。

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップを通してシンクタンクにあまり興味が湧かず、他の業界の企業から内定をいただいたので辞退。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門責任者、人事、副部門長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部門マネージャー、人事、グループ長

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900文字以上1100文字以下）

貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、官公庁に対する基盤の強さである。私は研究活動と並行して、◯◯に2年間参加した。◯◯を行ったことで、社会問題の解決に関わることの意義ややりがいを強く実感し、将来は社会や人々が抱える問題を解決することに貢献したいと考えるようになった。大学入学当初は企業で研究者として働き、モノづくりに携わ...

承諾/辞退理由の詳細

大学で培った専門性を活かしながら、より広い視野で社会課題の解決に携わりたいという自身のキャリアビジョンと、同社の事業内容や社風が強く合致していたから。選考やインターンを通じて出会った社員の方々は、知的好奇心が旺盛でありながらも、非常に穏やかで協調性が高く、互いにリスペクトし合う雰囲気が印象的でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門のリーダー（室長や部長など）2名＋人事1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（900～1100字）

私が貴社を志望する理由は、社会課題の解決に向けて多様な専門性を持つメンバーと協働し、調査・分析から政策提言、さらには社会実装まで一貫して携わることができる環境に強く魅力を感じているためです。大学院での研究活動を通じて、私はデータ分析や現場観察を活かした課題発見・解決に取り組みましたが、個人の専門性だけでは解決できない複雑な...

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。

2つある。1つ目は様々な主体の架け橋となり最新の技術や知見の社会実装に携わりたいからだ。私は研究活動を通じて、研究成果と社会実装との間にある壁の高さを感じている。貴社はシンクタンク業務にとどまらず、実証実験などを通して技術や知見の社会実装にも取り組んでいる。また、その際には大学等の研究機関や官公庁、民間企業など様々な主体を...

承諾/辞退理由の詳細

生成AIの発展が急速な現代において純粋なシンクタンクが生き残っていけるのかが心配になったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門責任者　2名 人事部の社員さん1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部門マネージャーのかなり年次の高い方2名 人事部の社員さん1名