職種別の選考対策
年次:
20年卒 総合職
総合職
No.64101 本選考 / 適性検査(一次面談も同時開催)の体験談
20年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
適性検査(一次面談も同時開催)
>
本選考
九州大学 | 文系
2018年3月後半
適性検査(一次面談も同時開催)
2018年3月後半
会場 | 貸会議室(その他エリア) |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 2人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事副部長(50歳前後)と入社1年目の人事
会場到着から選考終了までの流れ
貸会議室に集合し、学生6人で適正検査を受検後、別室で待機。
その後2人ずつ順番を伝えられ、面接が行われる。
インターンシップ参加者の中で選抜された学生だけの特別選考だったため、面接ではなく「面談」だと言われる。
30分ほどで終わり、その後すぐに帰宅。
質問内容
「志望動機」や「学生時代にがんばったこと」などの一般的な質問内容に加えて、ゼミに絡めた質問もされた。また、志望動機において将来の自己成長について話したところ、「5年後、麻生でどのように働いているか」という質問もあった。
基本的に異なる質問を一人ひとりに行っており、その場の対応力が試される。
雰囲気
人事副部長の方は少し固いイメージだったが、入社一年目の人事の方が明るいムードを作って下さった。
圧迫はなし。
ただ、一緒の面接の学生が質問に答えたところ、話の矛盾について指摘されていた。
当たり前であるが、ただ答えるだけでなく話のつじつまを合わせる必要は確実にある。
注意した点・感想
ESの内容の深堀が主な質問であった。業務内容などについては聞かれなかったものの、将来像について聞かれるなど、少し考える質問が多かった。ただ、全体的に雰囲気もよく、リラックスして面接を行うことが出来た。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
その他コナミグループビジネス職
-
その他ドトールコーヒー店舗運営職
-
その他松屋フーズ営業総合職
-
その他東京ドーム総合職
-
その他Booking.com JapanHotels Coordinator
-
その他エヌエイチケイ文化センター総合職