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最終選考結果 1次選考通過

志望動機

私は「人の役に立つ」、「生きた証を形に残す」ことを生きがいとしています。前者に関して、健康への貢献はその最高位に位置すると考えており、これらの点から医薬品開発を希望職としています。貴社はビックデータの活用により開発効率化を実現しており、また、国内外で圧倒的多数の開発に携わっています。多くの製薬...

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学生時代に最も注力したこと

私は論文投稿、学会発表を目標に研究活動に注力しました。化学では、理論よりも結果の先行が多いと感じ、実験数（可能性）の底上げに努めました。そのために、約20名から成る研究室で最も効率的な作業方法を常に思考、模索。また、実験予定の管理を徹底しました。良い結果が出ず苦しい時も、「全力、かつ効率的に」...

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長所

目標を設定し、それを達成するために自己研鑽を重ねることができます。牛丼チェーン店でのアルバイトでは「ワンオペ可能」を目標に、得た知見を組み合わせたシミュレーションに励みました。その結果、過去最速の即戦力として起用されました。

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短所

周りと温度差が生じることです。こだわりと責任感が強いためだと考えます。◯◯部の部長として、学年問わず楽しめる環境提供にこだわりましたが、同期と温度差が生じました。この経験から、意思の共有を図ることを心掛けています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】3チームあり適当に振り分けられた　【GDのテーマ・お題】DIY店出店場所を4か所から決める　【GDの手順】最初に非常に多くのデータが配られる。 全て読み切るのは厳しいほどデータの数が多いため、取捨選択しながら大事なデータを取り出していった。 個人で10分間考えた後にチーム（8人）で30...
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内定
19年卒
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【当社への志望動機】ビッグデータを利用して、より価値の高い新薬の開発に携われるからです。唯一無二の医療データベースを用いる事で大量の情報から新薬開発をサポートしたり、開発戦略におけるアプローチが出来るのではないかと考えています。ですが、データや情報はそれをうまく利用する人がいないと価値がないと考えています。そこで私がアルバ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【志望動機】【最先端の新薬開発に携わりたい】との想いから貴社を志望致します。私は中学◯年次に友人を◯◯で亡くし、治療法がない悔しさとご家族の深い悲しみに触れました。病院実習では、副作用の不安が伴う治療法しかないがん患者様を前に無力さを痛感しました。これらの経験から、最先端の優れた新薬開発に携わり患者様やご家族の人生を変えた...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
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【当社への志望動機】貴社では、薬の観点からだけでなく医学的知識を踏まえて、患者様と病気に寄り添って働くことが出来ると確信しました。そして、貴社での具体的なキャリアを考えました。新たなフィールドに挑戦する機会を与えてくださることから、私も将来、世界中の患者様の治療に携わっていくことが出来ると感じました。世界中の患者様の健康の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数　言語　英語　【対策方法】英語は難しいがあまりできなくても通過できた。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分、20分、20分程度　【対策方法】特になし。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】席に誘導されました。　【GDのテーマ・お題】DIY店を5つの市のうちどこに出店するか　【GDの手順】資料読み取り10分→グループワーク40分 資料は10ページ程度の冊子が配られる。内容は、出店コンセプト、市のデータ（地図、人口、持ち家率、新聞記事等） そのほか、明確な役割分担を禁止、折...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】席は誘導され座ります　【GDのテーマ・お題】どこにホームセンターをたてるか　【GDの手順】グループワークの内容が書かれた冊子が配られるので5分くらい個人で読みます。その後グループで話し合いをします。社員の方に発表をしたりする必要なありませんが、時間内にグループとして最終的な結論を出すことが...
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人開発部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、人事の方と会場へ　【質問内容】研究室選んだ理由 挑戦したこと 研究内容の説明 扱った機械の説明 周りのサポートはあったか サポートしてもらう代わりに何かしたか 長所の計画性について説明 計画を...
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ONE CAREERでは、IQVIA サービシーズ ジャパンの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、IQVIA サービシーズ ジャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。IQVIA サービシーズ ジャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やIQVIA サービシーズ ジャパンの企業研究をする際に役立ちます。
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