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メーカー IQVIA サービシーズ ジャパン
19年卒 臨床開発総合職
臨床開発総合職
No.21463 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2018年4月中旬
最終面接
2018年4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人開発部長1人

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、人事の方と会場へ

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質問内容

研究室選んだ理由
挑戦したこと
研究内容の説明
扱った機械の説明
周りのサポートはあったか
サポートしてもらう代わりに何かしたか
長所の計画性について説明
計画をチームに説明して反対があった時どうするか
計画性を生かしたところ
欠点の説明
主体性を発揮した経験
失敗経験
...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

面接時間が長かったため、すべての質問に対して、矛盾が生じないように回答しました。
また、志望動機は聞かれなかったので、人柄や考え方重視で内々定を出しているように感じました。
電話で結果をもらった時、評価してくれたポイントも教えてくれました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月下旬
個別説明会
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年4月中旬
最終面接
内定
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19年卒
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【当社への志望動機】ビッグデータを利用して、より価値の高い新薬の開発に携われるからです。唯一無二の医療データベースを用いる事で大量の情報から新薬開発をサポートしたり、開発戦略におけるアプローチが出来るのではないかと考えています。ですが、データや情報はそれをうまく利用する人がいないと価値がないと考えています。そこで私がアルバ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【志望動機】【最先端の新薬開発に携わりたい】との想いから貴社を志望致します。私は中学◯年次に友人を◯◯で亡くし、治療法がない悔しさとご家族の深い悲しみに触れました。病院実習では、副作用の不安が伴う治療法しかないがん患者様を前に無力さを痛感しました。これらの経験から、最先端の優れた新薬開発に携わり患者様やご家族の人生を変えた...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【当社への志望動機】貴社では、薬の観点からだけでなく医学的知識を踏まえて、患者様と病気に寄り添って働くことが出来ると確信しました。そして、貴社での具体的なキャリアを考えました。新たなフィールドに挑戦する機会を与えてくださることから、私も将来、世界中の患者様の治療に携わっていくことが出来ると感じました。世界中の患者様の健康の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分、20分、20分程度　【対策方法】特になし。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】席に誘導されました。　【GDのテーマ・お題】DIY店を5つの市のうちどこに出店するか　【GDの手順】資料読み取り10分→グループワーク40分 資料は10ページ程度の冊子が配られる。内容は、出店コンセプト、市のデータ（地図、人口、持ち家率、新聞記事等） そのほか、明確な役割分担を禁止、折...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】席は誘導され座ります　【GDのテーマ・お題】どこにホームセンターをたてるか　【GDの手順】グループワークの内容が書かれた冊子が配られるので5分くらい個人で読みます。その後グループで話し合いをします。社員の方に発表をしたりする必要なありませんが、時間内にグループとして最終的な結論を出すことが...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数は四則演算、言語と英語は両方GAB形式　【対策方法】計数と言語については基本的な対策で問題なし。英語も難易度は低いが、慣れていない人は少し対策した方が良いかも。
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内定
19年卒
二次選考
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NGCD（次世代臨書開発）部門の男性 臨床開発部門の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機。1人ずつ順番に個室に呼ばれる。　【質問内容】ESの深掘りが中心。 自己紹介 ・研究室、研究テーマを選んだ動機 ・研究でチャレンジしたこと・苦労したこと ...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東京医科歯科大学、北里大学、星薬科大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男子は運動部多め、発展途上国支援団体所属の人がいた
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ONE CAREERでは、IQVIA サービシーズ ジャパンの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、IQVIA サービシーズ ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。IQVIA サービシーズ ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やIQVIA サービシーズ ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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