IQVIAサービシーズジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自身に薬学のバックグラウンドがないこともあり、最初は内資系の研修制度がより整っている企業のほうが適性があるのではないかと感じたため。

採用人数・倍率

分からないが、おそらく平年より少ない

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CRAマネージャークラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・CRAの業務について(業務内容は？内勤ではどんなことをする？) ・ES以外の長所・短所を1つずつ ・周囲からはどのような人と言われるか？ ・書類作成、出張などに抵抗はある？ ・学生と社会人の違いは？ ・CRA１年目はどのようなことを意識するか？ ・一人前になった後、何年くらいCRAを続けるか？ ・最...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続

質問内容

・選考状況について ・就活の軸について ・自己紹介と研究内容⇒研究について深堀(大変だったこと、それにどう対処したか) ・チームとして成し遂げた経験(深堀、大変だったこと、それにどう対処したか) ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

参考書の実践問題を解いて、できなかった問題を繰り返し解いた。

当社への志望動機をお書きください。(400文字以内)

私には「病気＝絶望・苦しいというイメージを変え、患者様が希望を持てる治療を届ける」という目標があり、貴社の持つ豊富なデータと多種多様な専門家が集まる環境でこそ、これを実現できると考えるからです。祖父をすい臓がんで亡くした際、薬の副作用に苦しむ姿を目の当たりにするのは家族としても非常に辛いものでした。この経験から、副作用を軽...

希望する職種について、その職務でどのようなことをしてみたいですか？ また、その仕事を通じてどのように成長したいと考えていますか？(400文字以内)

私はCRA職として治験の進行を支える中で、「患者様のQOLを担保した新薬を、1日でも早く届ける」ことを実現したいと考えています。具体的には、これまでの研究で培った「論理的思考力」と通学経験で得た「スケジュール管理能力」といった自身の強みを活かしながら効率の良いプロトコルの作成を行い、貴社の強みである豊富なデータを活用して患...

学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。(400文字以内)

大学の附属牧場での技術補佐員としてのアルバイトです。言葉の通じない動物を相手にするため急な出産や脱走などのトラブルに遭うことが多く、その都度職員に対処していただいていました。しかしアルバイトの意義は、動物相手である以上休みをとれない職員の方の休日の確保であり、現状ではその意義が薄れると考えました。そこでトラブルに対応するた...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望であった職種での採用ではなかったため

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に指定のURLから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で苦労したこと ・その困難をどう乗り越えたか ・当社の志望動機 ・CRAを志望する理由 ・CRAとして大切だと思う資質 ・チームで取り組む上で、あなたが意識していること ・強み、弱み ・2人の先輩から異なることを教えられたときどうするか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に指定にURLから入室

質問内容

・自己紹介 ・研究について(テーマの説明、困難だったこととそれをどう乗り越えたか) ・CRAとして大切だと考えていること →相手の立場に立って考え、コミュニケーションを取る姿勢が重要だと考えていると回答 ・希望勤務地 ・逆質問

当社への志望動機をお書きください。（400文字以下）

「誰もが安心して使用できる医薬品をより多くの患者様に届けたい」という自身の就職活動の軸実現のため、貴社のCRA職を志望しています。 実務実習の際、医薬品採用時にRMPや添付文書に未記載の安全性情報を企業に求めることがあると聞きました。また、これらの情報の科学的根拠となるのは治験データであると学び、治験データの信頼性の重要性...

希望する職種について、その職務でどのようなことをしてみたいですか？また、その仕事を通じてどのように成長したいと考えていますか？（400文字以下）

私が貴社のCRA職で取り組みたいことは2点あります。 1点目は被験者の安全確保と、対策に向けた情報提供です。被験者の状態や医療機関の対応に関する記録を確認し、評価や対策に必要な情報に抜け漏れがないよう徹底したいと考えています。 2点目は、メーカーに縛られない多様な疾患領域の臨床試験への関与と多様なクライアントとの協働です。...

学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。（400文字以下）

私は○○部の主将として、○○年ぶりに○○大会出場に導いた経験があります。大会出場という目標達成のために「部員の意見の傾聴」と「練習改革」を行いました。当時のチームは、部員数が○○人と少ない上に、部員の練習への意識が低いという課題を抱えていました。そこで、私はまず部員に意見を聞き、モチベーションが上がらない原因を探りました。...

内容

企業説明、グループワーク、現場社員との座談会

注意した点・感想

オープンカンパニーは、選考の場というよりも企業を深く知るための機会だと感じました。実際に社員の方の話を聞けたことで、社風や業務内容、働き方のリアルな様子を知ることができました。参加を通じて企業理解が深まり、早期選考への入口になるという位置づけだと感じました。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

内定後の研修など

あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門社員2人（1人はマネージャー）

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までにアクセスし待機

質問内容

アイスブレイクした後面接開始 ・志望動機 　→深掘り ・CRA職を志望する理由 　→CRA職がどのような職種かの確認等 ・学生時代に力を入れたこと 　→深掘り2、3問 ・他者にどのような人と言われるか ・逆質問（5～10分）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前までにアクセスし、待機

質問内容

軽いアイスブレイクをした後、面接がスタート。 学生時代に力を入れたことや志望動機など基本的な内容とそれらにに対しての深堀りが基本。 その他質問もあり（感謝している人は誰か等） 残り5～10分ほど逆質問の時間がある。

当社への志望動機をお書きください。（400文字以下）

自身の闘病経験を通して決意した「完治する医薬品の開発」を貴社で実現させたいためだ。 私は高校生の時に完治できない難病を患い、それ以来医薬品によって寛解状態を維持しながら生活している。この経験から、難病を完治する医薬品を開発し患者様の生活を楽にしたいという想いを強くした。 そして私は医薬品を届けるために必要な開発業務に携わり...

希望する職種について、その職務でどのようなことをしてみたいですか？また、その仕事を通じてどのように成長したいと考えていますか？（400文字以下）

私は貴社でCRAとして働くことを希望する。 貴社はオンコロジー領域や中枢神経領域、再生医療等製品等に特化した体制をとり、高い専門性を持って製薬企業を全力で支援している。私は自身の経験から難治性疾患の医薬品開発に関わりたく、また大学で◯◯と◯◯に関する研究をしている。そのため私は自身の専門性を活かすことのできるオンコロジー領...

学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。（400文字以下）

私が力を入れて取り組んでいることは個別指導塾でのアルバイトだ。私は塾講師として小学生から高校生までの受験を3年間支えてきた。個別指導塾では事前に生徒の特徴に合った授業方針を決める必要があるが、働き始めた頃はそれができず先輩に頼ることが多くなってしまった。 情報不足により生徒の特徴を十分に掴めないことが課題と考えた私は次の2...

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、人事の方による企業説明や講演があった。そして、社員座談会をしたのちに、グループワークを行った。オープンカンパニー終了数日後に、参加者限定の早期選考に案内された。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

6人グループで、セルフケアについて新しい企画を考えるというグループワークを行った。パワーポイントで資料を作成し、資料をスクリーンに投影しながら発表した。発表後のフィードバックも人事の方に丁寧にしていただいた。

ワークの具体的な手順

6人グループで、セルフケアについて新しい企画を考えるというグループワークを行った。パワーポイントで資料を作成し、資料をスクリーンに投影しながら発表した。発表後のフィードバックも人事の方に丁寧にしていただいた。

承諾/辞退理由の詳細

グローバルで活躍したいという思いがあったため、外資の方が向いているのではないかと思ったから。世界最大のCROであり、多くの実績とノウハウを有していることから、自分の成長に繋げられそうだと感じたから。また、雰囲気も内資よりの雰囲気を感じたため、自分に合っていそうだと感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、CRAの先輩社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から始まり、質問に答えた後、逆質問の時間が多めにありました。

質問内容

・CRAの業務内容について教えて 調べた内容をできるだけ詳細に伝えることを意識した。しかし、突っ込まれた部分があり、うまく答えられなかったため、業務内容への理解はとても問われている印象だった。 ・志望動機 企業理解を深めていることをアピールすることを心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から始まり、質問に答えて、逆質問1問で終了しました。

質問内容

・なぜその研究室や研究テーマを選んだのか？ エピソードや考えを交えて簡潔に話した。 ・研究で一番大変だったことは？ 課題や対策法などエピソードを具体的に話した。 ・就職活動の軸は？ 理由も含めて3つ簡潔に話した。 ・なぜCRO？なぜCRA？なぜIQVIA？ 理由やエピソードを含めて詳細に話した。 ・現時点でのキャリアプラン...

志望動機（400文字以内）

「1人でも多くの人の健康に寄与したい」という夢を実現したいからだ。私は、◯◯と◯◯を病気で亡くしており、身近な存在を失う経験を何度もしてきた。この経験から、新薬の開発に携わり、1人でも多くの患者さんの健康に寄与したいと思うようになった。私は、幅広い疾患領域に携わりたいという想いがあるため、CRO業界を志望する。中でも貴社は...

希望する職種について、その職務でどのようなことがしたい？また、その仕事を通じてどのように成長したい？（400文字以内）

CRA職で、データサイエンスを駆使した新薬の迅速な開発に貢献することで、1人でも多くの人の健康に寄与したい。貴社が持つ膨大なデータを基に、治験データの多数獲得に繋げられると考える。この貴社ならではの環境下で、新薬の開発に挑戦したい。そして、CRA職は、自分の仕事が治験全体と新薬の申請までの効率化に直接結びつくことから、大き...

学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだこと（400文字以内）

所属している◯◯サークルの、3年ぶりの大学祭での◯◯に向けた取り組みだ。私は副サークル長として集客に貢献した。学生にはSNSの影響が大きいと考え、SNSフォロワー数の約◯◯倍の◯◯人＋立ち寄った方◯◯人の計◯◯人の来場を目標とした。しかし、サークル公式SNSの更新率の低さによるサークルの印象の弱さが課題だった。そこで私は、...

承諾/辞退理由の詳細

CRA職であると転職の幅が狭められると感じたため。製薬業界内での転職であれば問題ないが他業界への転職を考えた際に有利に働くとは思わなかったため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CRA職員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室

質問内容

【ストレス感じるとき】苦手な人と関わるときにストレスを感じます。高圧的な人が苦手なのですが、そういった方と関わる際には相手が何を伝えたいのか、どんな思いがあるから白熱しているのかを意識してコミュニケーションをとるようにしています。【意見が食い違ったときどうするか】最終的なゴールを明確化させるようにします。意見が食い違ってい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室

質問内容

【内定が出た時にどういうことを大事にして企業を選ぶか？】人」この人と一緒に働きたい。この人についていきたいと思えるような企業【大事にしている価値観とそれが形成された時期、出来事】「時間」推し活のこと 「いつまでもいると思うな親と推し」の話。過去を振り返った時に後悔しないような時間の使い方をしたい。やらなきゃいけないこともた...

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

覚えていません。

対策方法

標準的なWEBテスト対策をしていれば特に大丈夫だと思います。

当社への志望動機をお書きください。（1文字以上400文字以下）

私が貴社を志望する動機は2つある。1つ目は「人々の健康と豊かな暮らしに貢献できる」と考えたため、2つ目は様々な経験を積むことができ私の望むキャリアを築くことができるからである。貴社は世界最大のCROであるが、CRO事業だけでなく幅広い業務内容を行っている。よって様々な側面で人々の健康を支えることができると考えている。私はア...

希望する職種について、その職務でどのようなことをしてみたいですか？また、その仕事を通じてどのように成長したいと考えていますか？（1文字以上400文字以下）

私は貴社のCRAにてオンコロジー領域の新薬開発に携わりたいと考えている。貴社は受託している当領域の臨床試験のうち、グローバル試験は80%以上を占めており、患者数に関わらず幅広く豊富な経験と実績を有し、新たな治療方法など、特殊な治験も手掛けている。貴社にはオンコロジー専門のメディカルドクターが複数人いることから他社よりも早く...

学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。（1文字以上400文字以下）

テーマパークでのアトラクション運営アルバイトにてお客様の満足度向上を目指したことである。満足度向上のため私はチーム全体、個人でそれぞれ目標をたてて業務を行った。チーム全体としては並ばれている全てのお客様を対象としアトラクションの回転率向上を目指した。個人としてはお客様一人一人にあった柔軟な接客を目標とした。チーム全体で取り...

当社への志望動機

テクノロジーソリューションとコンサルティングサービスの提供により革新的な治療の実現を支援される貴社でこそ、「多くの人々を笑顔にする」という目標を実現できると考えたためです。実務実習で、未だ治療法が確立されていない疾患の患者様が、新薬の登場を心待ちにしている様子を目の当たりにしました。患者様にとって医薬品は希望なのだと感じま...

学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだこと

◯◯商品の販売アルバイトに注力しました。◯◯に期間限定で出店しましたが、初出店で売上が低迷していました。この状況を打破するために顧客の新規獲得を目標に掲げ、二段階で施策を打ちました。まず、知名度を上げる必要があると考えSNSアカウントを開設しました。来店を促すために、投稿に必ず店舗へのアクセスを載せたところ、SNSを見たと...

ご自分の長所をお書きください

周囲のやる気を高めるリーダーシップです。私は学園祭で◯◯のチームリーダーを務めました。しかし、◯◯やアルバイト等で皆忙しく、制作は難航しました。そこで、私はチーム全体のやる気を高めるため、「◯◯最高評価獲得」という目標を掲げ、共有しました。また、限られた時間の中で効率よく進めるために、役割を分担しました。結果、各々が最大の...

当社への志望動機をお書きください。（400文字以下）

貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、医薬品をいち早く届け患者様の健康に貢献したいからです。私はがんと闘病する◯◯を身近で見守った経験から、「患者様が望む医薬品をいち早く届け、患者様の健康と医療の進歩に貢献したい」という目標を持ちました。中でも貴社は、多様な事業と先進のデータの組み合わせによる治験効率化の先駆者だとイ...

学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。（400文字以下）

大学◯◯部主将として、◯◯大会優勝を目標に、コロナ禍で生じた悪条件への対策を主導したことです。2年次から活動が制限され、翌年の◯◯大会は惨敗しました。私は◯◯人という「少ない部員数」と週◯◯時間に半減した「短い練習時間」の2点を課題と特定し、2つの対策を講じました。1つ目は「認知度向上」です。部員数を増やすには、部を知って...

ご自分の長所をお書きください。（200文字以下）

私の強みは「目標に向けた逆算思考力と実行力」です。個別指導塾のアルバイトで、学校の進度についていけず、赤点が多い生徒がおり、目標は生徒の平均点を◯◯点にすることでした。まず、現状の把握が必要だと考え、テストや聞き取りを行い、学力や普段の学習について理解しました。次に、生徒の特徴を捉え、目標から逆算した授業内容と学習計画を立...

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望の企業から合格をいただいたため。業務内容は似ていますが、給与や福利厚生の手厚い企業を魅力に感じました。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

職種の詳しい説明が最初にありました。また、事業も幅広く展開しているため、様々な事業内容の説明をしてくださいました。グループワークは、製薬企業についても課題や患者様の課題、デジタル化の課題について話し合い、解決策を考えるものでした。

ワークの具体的な手順

グループにわけられ、ファシリテーターなどの係を決め、自分たちで進めていく形でした。その後、5分の発表がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

なぜこの職種を選んだのか、なぜIQVIAを選んだのか志望動機について聞かれました。 また、この職種について何を成し遂げたいのかも聞かれました。 また、ESに沿った学生時代に力を入れたことのような人物質問も多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的に人物面談でした。学生時代に力を入れたことの深掘りや、長所・短所などエントリーシートに沿った内容を話しました。また、インターンシップ参加後の早期選考のため、インターンシップの感想や印象に残ったことなども聞かれました。