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提出方法 GD時に手渡し
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当社への志望動機

ビッグデータを利用して、より価値の高い新薬の開発に携われるからです。唯一無二の医療データベースを用いる事で大量の情報から新薬開発をサポートしたり、開発戦略におけるアプローチが出来るのではないかと考えています。ですが、データや情報はそれをうまく利用する人がいないと価値がないと考えています。そこで...

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学生時代に頑張った事・力を入れたこと

私が力を入れていたのは野球部での部活動です。◯年次になると◯◯部だけキャンパス移動があり、平日の練習に参加出来なくなりました。私はその練習不足により、結果がだせなくなった為、練習不足を解消する方法を考えました。そこで私は他の◯◯部の部員を誘って近くの空き地で週に2回程、平日に自主練習を行う様に...

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各質問項目で注意した点

昨年IMSと合併した事もあり、今後の動向は注目すべきだと思います。
どのような取り組みを会社としてしていくつもりで、そこにどのように関われるのかを考えるようにしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年3月上旬
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2018年3月下旬
最終面接
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【会場到着から選考終了までの流れ】3チームあり適当に振り分けられた　【GDのテーマ・お題】DIY店出店場所を4か所から決める　【GDの手順】最初に非常に多くのデータが配られる。 全て読み切るのは厳しいほどデータの数が多いため、取捨選択しながら大事なデータを取り出していった。 個人で10分間考えた後にチーム（8人）で30...
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内定
19年卒
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本選考
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【志望動機】【最先端の新薬開発に携わりたい】との想いから貴社を志望致します。私は中学◯年次に友人を◯◯で亡くし、治療法がない悔しさとご家族の深い悲しみに触れました。病院実習では、副作用の不安が伴う治療法しかないがん患者様を前に無力さを痛感しました。これらの経験から、最先端の優れた新薬開発に携わり患者様やご家族の人生を変えた...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【当社への志望動機】貴社では、薬の観点からだけでなく医学的知識を踏まえて、患者様と病気に寄り添って働くことが出来ると確信しました。そして、貴社での具体的なキャリアを考えました。新たなフィールドに挑戦する機会を与えてくださることから、私も将来、世界中の患者様の治療に携わっていくことが出来ると感じました。世界中の患者様の健康の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【試験科目】計数　言語　英語　【対策方法】英語は難しいがあまりできなくても通過できた。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分、20分、20分程度　【対策方法】特になし。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】席に誘導されました。　【GDのテーマ・お題】DIY店を5つの市のうちどこに出店するか　【GDの手順】資料読み取り10分→グループワーク40分 資料は10ページ程度の冊子が配られる。内容は、出店コンセプト、市のデータ（地図、人口、持ち家率、新聞記事等） そのほか、明確な役割分担を禁止、折...
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19年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】席は誘導され座ります　【GDのテーマ・お題】どこにホームセンターをたてるか　【GDの手順】グループワークの内容が書かれた冊子が配られるので5分くらい個人で読みます。その後グループで話し合いをします。社員の方に発表をしたりする必要なありませんが、時間内にグループとして最終的な結論を出すことが...
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人開発部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、人事の方と会場へ　【質問内容】研究室選んだ理由 挑戦したこと 研究内容の説明 扱った機械の説明 周りのサポートはあったか サポートしてもらう代わりに何かしたか 長所の計画性について説明 計画を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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    研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
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    三菱商事ライフサイエンス
    研究系総合職

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ONE CAREERでは、IQVIA サービシーズ ジャパンの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、IQVIA サービシーズ ジャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。IQVIA サービシーズ ジャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やIQVIA サービシーズ ジャパンの企業研究をする際に役立ちます。
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