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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
2018年2月
WEBテスト
2018年2月
実施場所 自宅
試験時間 1時間程度
形式 TG-WEB
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

試験科目

言語、非言語、性格

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各科目の問題数と制限時間

20分、20分、20分程度

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エントリーシート
2018年11月
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2018年2月
WEBテスト
2018年3月
グループディスカッション（GD）
2018年4月
最終面接
内定
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19年卒
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】3チームあり適当に振り分けられた　【GDのテーマ・お題】DIY店出店場所を4か所から決める　【GDの手順】最初に非常に多くのデータが配られる。 全て読み切るのは厳しいほどデータの数が多いため、取捨選択しながら大事なデータを取り出していった。 個人で10分間考えた後にチーム（8人）で30...
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内定
19年卒
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本選考
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【当社への志望動機】ビッグデータを利用して、より価値の高い新薬の開発に携われるからです。唯一無二の医療データベースを用いる事で大量の情報から新薬開発をサポートしたり、開発戦略におけるアプローチが出来るのではないかと考えています。ですが、データや情報はそれをうまく利用する人がいないと価値がないと考えています。そこで私がアルバ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【当社への志望動機】貴社では、薬の観点からだけでなく医学的知識を踏まえて、患者様と病気に寄り添って働くことが出来ると確信しました。そして、貴社での具体的なキャリアを考えました。新たなフィールドに挑戦する機会を与えてくださることから、私も将来、世界中の患者様の治療に携わっていくことが出来ると感じました。世界中の患者様の健康の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数　言語　英語　【対策方法】英語は難しいがあまりできなくても通過できた。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】席は誘導され座ります　【GDのテーマ・お題】どこにホームセンターをたてるか　【GDの手順】グループワークの内容が書かれた冊子が配られるので5分くらい個人で読みます。その後グループで話し合いをします。社員の方に発表をしたりする必要なありませんが、時間内にグループとして最終的な結論を出すことが...
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人開発部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、人事の方と会場へ　【質問内容】研究室選んだ理由 挑戦したこと 研究内容の説明 扱った機械の説明 周りのサポートはあったか サポートしてもらう代わりに何かしたか 長所の計画性について説明 計画を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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19年卒
個別説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】講演会+職種説明　【注意した点・感想】製薬業界や、CRO業界の立ち位置について講演会があった。 就職活動をする中で、業界について深く知ることができ、ためになった。 職種の紹介については、説明時間が短かったため、わからない点が多く質問する必要があった。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数は四則演算、言語と英語は両方GAB形式　【対策方法】計数と言語については基本的な対策で問題なし。英語も難易度は低いが、慣れていない人は少し対策した方が良いかも。
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内定
19年卒
二次選考
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NGCD（次世代臨書開発）部門の男性 臨床開発部門の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で待機。1人ずつ順番に個室に呼ばれる。　【質問内容】ESの深掘りが中心。 自己紹介 ・研究室、研究テーマを選んだ動機 ・研究でチャレンジしたこと・苦労したこと ...
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ONE CAREERでは、IQVIA サービシーズ ジャパンの2019年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、IQVIA サービシーズ ジャパンのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。IQVIA サービシーズ ジャパンのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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