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No.33083 本選考 / 役員面接の体験談

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19年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 文系
2018年5月下旬
役員面接
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分間
社員の人数 7人
学生の人数 4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員4名、人事2名でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事の方に案内され、広めの会議室で面接を行いました。

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質問内容

社長から全員に共通の質問
・アマナを色に例えると何色か、またその理由
役員から1人1問
・今までで一番大きな決断をした経験

他の人は広告業界にどんなイメージを持っているか、10年後になりたい自分は、などの質問をされていました。

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雰囲気

厳しめ

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注意した点・感想

最終面接は15分間の集団面接で、質問も1人2問のみです。正直どこを見られているのかはわかりませんでした。
しかし、広告業界らしいクリエイティブな質問なので、自分の感性や思いをしっかりと伝えられた人が通過するのではないかと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月上旬
アマナセンス採用
エントリーシート
2018年4月中旬
WEBテスト
2018年4月下旬
二次面接
2018年5月下旬
役員面接
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アマナの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アマナの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アマナの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やアマナの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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