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最終選考結果 3次選考通過

自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。

私はご機嫌なガリ勉です。向上心が高く目標達成のためにはどんな泥臭い努力も厭わず、むしろそれを楽しんでやってのけることができます。学生時代は勉学・部活・趣味全てに全力投球をしていました。専門の環境社会学では、ゼミで使用するため文献を一日3時間かけて読み、部活動は週5回4時間の練習をこなしています...

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あなたが頑張ったことではなく、成果を伴うやりきったことを3つお書きください。

1つ目は◯◯部でリーグ優勝をしたことです。それまで部として優勝したことは無かったのですが、高い目標を持ち練習をしたいという私の意向の下、部の目標に設定し毎月の目標計画表の共有から始めました。練習に加え部員の家での動画研究と練習後の筋トレに団結して取り組みました。私が入部当初から続けていた練習の...

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あなたの人生に関連するキーワードを10個書いてください。またその際に得た気づきを書いてください。

キーワードは「病院・手術・挑戦・◯◯・英語・歌・好奇心・変化・成長・感謝」です。
これを考えた時、沢山の支えに気づきました。私は未熟児で生まれ病院通いの幼少期を過ごしました。手術にも慣れっこで、自由に運動もできない子どもでした。自信は欠片も無くいつも親にくっついていました。そんな中、中学生で...

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あなたの大事にしている教えはなんですか？またそれはいつ誰からのフレーズですか。

私の大事にしている考えは「人事を尽くして天命を待つ」です。この言葉は私が中学生の時に「◯◯」という漫画作品の中で◯◯という登場人物の座右の銘として出会いました。彼は天才的な才能を持ち合わせながら、毎日の練習はもちろん願掛けまで完璧にこなします。己が失敗する余地すら与えないその取り組み姿勢とそれ...

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あなたのホスピタリティが伝わる具体的なエピソードをお書きください。

◯◯屋のアルバイトで外国人の方への接客に尽力しました。店は私が入店した時には老舗で外国人の方のご来店も多くなっていました。規模は小さくお客様に対して長く濃い接客が求められます。しかし大将を始め従業員に英語が話せる人がおらず困っている状態でした。そのため私は次の2つを始めました。1つ目は英語メニ...

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【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）】私は常に笑顔で、前向きな気持ちを持つことを大切にして行動しています。私がこのようなスタンスで行動している理由は二つあります。一つ目は、人の表情は周りに伝染するものだと考えるためです。私が笑顔で友人に会えば友人も笑顔になり、私が少しでも暗い表情をしていると心配してくれ、友人...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）（200～600字）】私はどんな状況でもポジティブに捉えて、主体的に行動する性格の人間です。1年間の◯◯留学が新型コロナウイルスの影響により、2か月で帰国しました。留学の目的は、語学力の向上と、異文化に触れて理解することでしたが、日本でできることはないかと考え、二つのことを...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・自己紹介 ・なぜブライダル企業を志望しているのか ・バリューマネジメントの位置づけについて ・なぜリーダーをしているのか ・リーダーをする時に心掛けていることは何か ・周りからどんな人間だと言われる...
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WEBテスト
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【試験科目】国語、算数、性格テスト　【対策方法】参考書
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→各グループでアイスブレイク・目標設定→GD→全体に向けてFB　【GDのテーマ・お題】（1）カードに書かれているヒントを用いて、グループで謎解きをする （2）グループで砂漠に取り残されたとして、持ち物に優先順位をつける　【GDの手順】（1）役割分担と時間配分をする （2）個人ワーク...
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マネージャー面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】役員の方の自己紹介→面接　【質問内容】・自分はどのような人間なのか（価値観、信条など） ・これまでに成果を伴うやり切った経験はあるか ・リーダーを務める際に気を付けていることは何か ・なぜブライダル業界を志しているのか ・なぜバリ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
人事面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→個人面接×4→FB　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に成果を出した経験について ・今日なぜここに来たか ・志望動機 ・なぜこの業界なのか ・なぜバリューマネジメントなのか ・アルバイトについて ...
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【どういう人間か】目標を達成するために努力を惜しまない人間です。そしてその過程では常に問題点を把握し、改善しながら取り組むようにしています。例えば高校の◯◯部の活動では団体戦のメンバーに入ることを目標にしていました。そのために自分がプレーしている姿をビデオで撮って改善点を見つけたり、毎回の練習終わりにその日の反省点をノート...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。】「いじられる◯◯」であることを心がけています。 部活動や生徒会活動を行う中で、◯◯と他のメンバーとの間に隔たりが生まれてしまうことが多いと感じました。隔たりが生まれる原因は「◯◯特有の周囲を寄せ付けないオーラ」だと考えたため、私は「いじられる◯◯」を目指...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文系
【あなたはどの様な人間ですか】私は多くの人の心を動かし、感動を与える事に喜びを感じます。具体例として学生時代での◯◯での経験です。全国で年間◯◯公演行われる演奏会では、お客様に感動を届ける事を目標に仲間と一丸となって本番を創りました。大きな拍手や「元気をもらいました」というコメントをいただくと、ささやかながらその方の日常を...
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ONE CAREERでは、バリューマネジメントの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、バリューマネジメントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。バリューマネジメントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、その他業界の分析やバリューマネジメントの企業研究をする際に役立ちます。
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