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最終選考結果 1次選考通過

”TRANSFORM 2025”の取り組みの中で最も印象に残った点

貴社の”TRANSFORM 2025”の取り組みの中で最も印象に残ったところは、”One Yusen Logistics”の構築に向けた3つの取り組みのうちの一つの「従業員エンゲージメントを高める取り組みと従業員サーベイを実施」です。お客様を相手にする仕事で、満足度やサービスを向上させるための...

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学生時代に目標に向かって計画を立てやりぬいた経験

私の学生時代に目標に向かって計画を立てやりぬいた経験は、◯◯年次に行った語学留学です。初めての語学留学であり、◯◯か月弱と◯◯期であったため、語学力の向上と異文化交流のせっかくの機会と時間を目一杯使おうと意気込んで参加しました。私がこの語学留学に参加する前に、2つの目標を立てました。1つ目は、...

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録画面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接の為、不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリを入れ、登録をします。そのアプリ上に撮った動画をアップロードすることで提出完了です。　【質問内容】「自己紹介とご自身の性格やどんな方なのかについて、1分程度で撮影ください。」という1問のみの録画面接でした。...
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録画面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影した動画を送る。　【質問内容】自己紹介とご自身の性格やどんな方なのかについて、1分程度で撮影ください。 以下、URLにアクセスいただき、期限内にご撮影下さい。（URLに飛ぶと、撮った動画をそのまま企業に送る...
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【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。】お客様を「本質」的に理解し、付加価値を提供することを掲げ、課題解決に取り組む“INSIGHT FOCUS”が最も印象に残った。なぜなら、◯◯サービスのコールセンターでのアルバイトを...
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【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。】「Insight Focus」です。私はこの計画表を拝見して、「価格」という変わりやすい要素だけでお客様やパートナーを掴むのではなく、「価値の高さ」で勝負することで、持続性の高い満...
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【当社HPから中長期経営計画“TRANSFORM 2025”をご一読いただき、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べてください。（500字以下）】私が最も印象に残った部分は、ミッション2の「お客様と産業を深く理解し、課題の解決に取り組む」という部分です。なぜなら、顧客の情報を重視せずに課題の解決ということ...
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【中長期計画を読んで印象に残った事（500文字）】私はINSIGHT FOCUSが最も印象に残りました。私は就活において、「人々の当たり前を、見えない立場から支える仕事に就きたい」という軸を持っています。そのためにはお客様の状況・特徴を十分に理解し、ニーズの根底にある本質を理解した上でそれぞれに合った付加価値を提供していく...
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【弊社の印象】今後一段と不確実性が増す国際輸送において、そのリスクに対する認識を通じてチャンスと捉えているという理由から、SUSTAINABLE GROWTHが最も印象に残りました。冷戦の終結とグローバル化により世界各国が繋がり、輸送コストや制作コストの大幅な削減につながった結果、輸送の際の心的距離が近くなった現代ですが、...
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【学生時代に目標に向かって計画を立てやりぬいた経験があれば詳しく教えて下さい。※結果が出たか否かは関係ありません。（500文字以下）】二年生の春、◯◯、という目標を持って◯◯でインターンシップに参加しました。課せられた業務内容は、◯◯を、設計から調達まで行うことです。期間は◯◯日間と短かったですが、それまでに納品を間に合わ...
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【中長期計画を読んで印象に残った事】私が最も印象に残った取り組みは、2025年のビジョンに向けた4つの基本戦略、中でも2つ目のInsight Focusと4つ目のSustainable Growthの2点です。まず初めに Insight Focusについてですが、それがなぜ必要かという点で「お客様は、課題の大小にかかわらず...
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。】「CREATE BETTER CONNECTIONS」を、お客様との関係だけでなく、従業員同士のより密接な関係・絆の育成に対しても掲げるところが印象に残りました。貴社の職種理解動画...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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    （旧）三菱パワー（旧：三菱日立パワーシステムズ）
    事務系 ※三菱重工業へ統合

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ONE CAREERでは、郵船ロジスティクスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、郵船ロジスティクスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。郵船ロジスティクスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や郵船ロジスティクスの企業研究をする際に役立ちます。
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