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UTグループの幹部候補に興味を持ったきっかけ

エンカレッジから宣伝が来ていた

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UTグループの幹部候補の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

人材業界である事と、人材業界の中でも自分が成長していける（新規事業の幹部になれること、起業できること）が可能な会社かどうか、また自分が解決したい分野の人材課題の解決ができるを特に重視して選考を進...

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選考の感想
同業他社と比較してUTグループの幹部候補の選考で重要視されたと感じること

選考の中で、重視されていたのは、貴社で働く覚悟があるか
幹部候補生だからこそ、経営意欲があるのか、チームでまとめ上げる力があるのかという点が重視されていると感じた
ロジックというより人柄重視...

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他社と比べた際のUTグループの幹部候補の魅力

工程一括請負制度による人材の育成を支援できる所

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UTグループの幹部候補の選考で工夫したこと

自分の過去に基づいた志望動機を話す事
面接官が自分の味方であることを意識して、自分のつらい過去もさらけ出す事を特に注力して面接では自分のありのままをさらけ出していました。
事前に社長の動画を...

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UTグループの幹部候補の選考前にやっておけばよかったこと

言語化の徹底

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UTグループの幹部候補を受ける後輩へのメッセージ

自分のありのままを伝えて、それを受け入れてくれる会社です
頑張ってください

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