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No.230228 インターン / 集団面接の体験談

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23年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2021年7月下旬
集団面接
2021年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

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質問内容

・就職活動の軸
・なぜ、その軸を大切にしているのか
・その軸で現在はどのような企業を見ているのか
・学生時代に力を入れたこと
・大変だったことは何か
・なぜ、その取り組みを行ったのか
・成功要因は何だったか
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

1時間という時間の中で4人の学生を面接するため、1人当たりの時間は約15分と非常に短い。そのため、質問には分かりやすく端的に答えることを意識して臨んだ。他の学生が話している時は笑顔で相槌を打つことを意識した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、時間になったら開始。　【質問内容】就活の軸や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問を中心に深掘りをされていく。特に学生時代力を入れたことに関しては、その内容や苦労したことなどについて一人一人時間をかけて、い...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】性格検査のみ。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ。10分程度で終わる。　【対策方法】特になし。
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【志望理由】貴社のインターンシップを志望する理由は、自分の力を試しながらデジタルマーケティングを深く知ることができるからである。 選考を通過した優秀な方々と共に、実際にクライアントが抱える問題の解決に向けてレベルの高いワークを行うことができ、刺激的な時間を過ごせると考えている。 また、実際行われている業務に限りなく近い...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【今回「GAP」にエントリーいただいたご理由を教えて下さい】私が貴社のインターンシップにエントリーした理由は2点ある。1点目は、貴社が画一している、ダイレクトマーケティング全体のPDCAを回すという「ワンストップ」による真の顧客貢献へのこだわりに魅力を感じたためである。私は、新入生のサポートに尽力した経験から、多くの人のニ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
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【志望理由】私が貴社のインターンシップにエントリーした理由は、自身の意思決定軸が起因しています。私はインターンシップへの参加判断軸として「卓越した知識を持つ社会人の方から学びを得ることで、自身の知見を広げ自己成長に繋げたい」という目標を掲げています。その中で、このインターンシップでは高精度のデータマーケティング技術を吸収す...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【今回「GAP」にエントリーいただいた理由を教えてください！！】1つ目は他社と比較した上で、貴社のインターンシップが1番「リアル」に拘ったコンテンツだと感じたからである。私はマーケティングの基礎となる考えを学び、長期インターンも経験している。だからこそより実務に近い体験をすることで、自分の知識や経験がどこまで通用するのかを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【今回「GAP」にエントリーいただいたご理由を教えて下さい】D2C領域の事業をより学びたいと思ったからです。私は、大学のマーケティングコミュニケーションと、デジタル領域について研究をしており、貴社の事業内容に大変関心があります。「GAP」では実案件を通じてデジタルマーケティングの実践を積み、自身の視野を広げ、キャリア選択に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【（ワンスターのインターン）GAPに申し込んだ理由】理由として2つ挙げたいと思います。1つ目は御社の「BeSTAR」という経営理念に共感したからです。私は強みとして「向上心・人間力」を持っており御社の基本的価値観の部分に合致していると感じました。2つ目はインターンを通してリアルなマーケティングを体験したいと考えているからで...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ワンスターの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ワンスターの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ワンスターの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やワンスターの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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