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実施日程 2018年8月上旬
実施場所 大阪の貸しオフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 4名
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 バラバラだった。強いて言うなら若干理系の人が多かった位。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際のコンサルティング業務をイメージしたワークを行う。学生はスーパーバイザーとして、運営者にどのような運営をしていけばいいのか企画の提案を行う。ローソン店舗の周辺状況（競争相手、地域の形状）や売り上げなどの数字が書かれた資料が与えられるためそれを読みながら、今後の運営計画を練り発表する。
ま...

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ワークの具体的な手順

資料を読み解いたのちに、チーム内で話し合い計画立案を行う。
発表準備を整えた後、最後にプレゼンを行う。

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インターンの感想・注意した点

時間が厳しいので、最初から時間を意識して行動した。
4つほどのミッションがあったが、時間内に全てのミッションをクリアできたグループは1つだけだけだったので、普通は間に合うように設計されていないのではないのだろうか。また私の班は間に合わなかったが、後日プレミアムインターンに招待されたため、結果...

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懇親会の有無と選考への影響

結果が良ければプレミアムインターンに呼ばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはチームで課題に取り組んで行くので、同じチームの人とは仲良くなれるとは思う。しかし社員の人とは距離があると思う。チーム内の優秀な人があまりフィードバックをもらえていなかったりと、正当な評価がされているとは思えない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

勢いのある企業、私たちの生活に近い会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

スーパーバイザー業務の難しさ・またフランチャイズ経営の困難さが印象に残った

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにグループ内で自己紹介をした後、店舗作りをした。店の周辺や売り上げの情報が書かれた資料を受け取り、それを元にしてどうすれば売り上げが伸びるかをグループで相談した。最後に発表があり、一番よかったグループには景品が与えられた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介はゲーム形式で...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は謎解きゲームをしました。その後にグループディスカッションを6人でしました。課題はローソンをより良くするにはどうしたらいいか。1人がリーダー、自分が書記を担当しました。プレゼン時間は30分でプレゼンの結果は紙に絵を書いてみんなの前で発表する形式でした。　【ワークの具体的...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ローソン社員としてSV（スーパーバイザー）体験をしました。オーナーの話を聞き取り、売り上げアップや店舗の抱える課題を解決する方法を提案するものでした。1チーム4人ほどで提案を考える時間は1時間ないくらいでした。　【ワークの具体的な手順】SVの説明→オーナーに聞き取りワーク→...
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ONE CAREERでは、ローソンの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またローソンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ローソンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やローソンの企業研究にも役立ちます。
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