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24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2023/3
一次面接
2023/3
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、不明

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

質問：現在大学で取り組んでいることについて
解答：私は現在、◯◯市の中心部で屋外空間を人のために活用する方法を議論するワークショップに参加しています。そこでは、行政・企業・市民・学生が活発な議論をしており、高校生からお年寄りまでいます。その中で私は環境的な活用法を提案しています。コロナ禍にお...

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雰囲気

堅苦しい雰囲気はなく、「オンラインなので聞き取りにくい箇所などあれば遠慮なくいってください」など話しやすい環境を作っていただいた。

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注意した点・感想

ハキハキと自分のことを解像度高く説明することが出来た点が良かったを思う。内容よりも、偽りなく自分の考えていることを言う方がよいと感じた。面接官の方もしっかりと自分の話を聞いてくれて、それに対していくつか深堀があった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2023/3
企業説明会
エントリーシート
2023/3
WEBテスト
2023/3
一次面接
2023/4
二次面接
2023/4
最終面接
内定
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 / 非言語問題（玉手箱）＋ 性格適正検査（TAL）　【各科目の問題数と制限時間】具体的な数字までは覚えていないが、一般的な玉手箱形式と同様の内容。　【対策方法】玉手箱の問題集に一度目を通し、問題の形式を把握しておいた。問題演習はSPI試験のものしか行っていなかったが、それだけでも十分対応可能なレベルであった。
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内定
24年卒
プレミアムセッション（1）（先輩社員質問会）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】オンライン（Teams）での開催であり、以下の流れで進められた。 1.会社や業務内容について ＋ 今後の選考の流れについて の説明 2.先輩社員（5名程）＋ 学生（20名程）で質問会の開催（部門ごと） 3.質問会と並行して随時、個別面談の実施　【注意した点・感想】質問会の開催時間が長く、参加人数も多かったため...
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内定
24年卒
プレミアムセッション（3）（最終面接）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれの方も年次、役職が高い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 → 待機場所にて選考状況の確認と二次面接のフィードバック、アドバイス、 交通費申請の手続き → 面接 → 解散　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・入社後に就きたい職種とその理由 ・...
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望である他社から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
プレミアムセッション（1）（個別面談）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次・立場の高いベテランの社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】先輩社員質問会の冒頭で、個別面談を実施する順番を教えられる 　　→ 順番が来たら、個別面談用のURLへ → 終了後、質問会へ戻る　【質問内容】・志望動機 ・どのような業務に興味を持っているか（就きたい職...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入してください。（400字以内）】私が貴社を志望した理由は、人や企業にとって必要不可欠なインフラを支える業務に携わりたいと考えたためです。なかでも持続可能性の実現や災害対策など、単一的な取り組みでは達成が困難である目標に対し、建築・エネルギー・ICTという広い事業領域を...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
プレミアムセッション（2）（二次面接）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ともに中堅社員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 → 控室にて選考状況の確認と適性検査のフィードバック、アドバイス → 面接 → 待機場所にて交通費申請などの手続き → 解散　【質問内容】・10分程度で「志望動機、自己PR、自身の強み・弱み」について...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【当社を志望する理由と当社でやりたいことを具体的に教えてください。（400字以内）】私が貴社を志望した理由は、当たり前の生活を守るために必要不可欠なインフラを支える業務に携わりたいと考えたためです。学生時代の学びから建築や交通インフラの重要性を理解してきた一方で、現代社会においては通信技術の社会貢献度も計り知れないものだと...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTTファシリティーズの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTファシリティーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTファシリティーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やNTTファシリティーズの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 26年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 25年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 24年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 23年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 22年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 21年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 20年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
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  • 19年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
    • 設備設計・監理※建築設計・監理へ統合
  • 18年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
    • 研究開発
    • スタッフ部門
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  • 17年卒
    • 営業
    • 建築設計・監理
    • ファシリティ マネジメント（コンサルティング・維持管理・ 不動産）
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  • 16年卒
    • 営業
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  • 15年卒
    • 営業
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  • 14年卒
    • 営業
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