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総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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インターンシップ
実施日程 2024年8月上旬
実施場所 東邦ガス本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 人事、現場職員含め、10人以上
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 旧帝大、MARCHレベル
交通費補助の有無 全員現金支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エネルギーのお客様数を300万件達成するためのエネルギー以外の戦略事業の拡大を考えるというもの。2日間ワークの時間があり、最終日には8分程度のプレゼンがあった。2日目には中間報告の時間もあり、現場社員の方から痛烈なフィードバックがあった。

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ワークの具体的な手順

東邦ガスについての講義→ワーク→マーケティングについての講義→ワーク→中間報告会→ワーク→最終プレゼン

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インターンの感想・注意した点

収益面など、定量的に示すことが求められ、その数値の根拠というものも強く求められた。契約者数という目標だったので、新規契約によるプラスだけでなく、脱落によるマイナスも考慮することが大切であったと感じた。とても高いレベルの仲間に囲まれて、満足いくワークをすることができた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなし

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中はメンター社員の方といつでも話すことができた。また、人事の方も気さくに話しかけてくれ、各日終了後には多くの学生と社員の方が交流していた。終了後にメンターの方に相談に行ったときも時間を惜しまず親身に対応してくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実な企業で、温厚な社員の方が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実ではあるが、お客様のためという情熱があり、「ガス」に誇りをもっていた

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
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