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インフラ・交通 東邦ガス
23年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
No.227793 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年8月～12月（月1回）
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で4～6名
参加学生数 約40名
参加学生の属性 地元出身の学生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2030年の社会に対して「東邦ガスでの社会へ提供出来る価値を考える」というテーマ。チーム内で検討・準備を進め、3日目の中間発表で他チームからフィードバックを貰い、5日目の最終発表で全体に対してプレゼンする。

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ワークの具体的な手順

様々なフレームワークを用いて社会課題を分析し、具体的な施策を考え、発表の準備を進めていく

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インターンの感想・注意した点

月1回のインターンですが、その間にチーム毎に主体的に集まって議論をする必要がありました。その集まる頻度や役割分担はチーム毎に差があるので、発表のクオリティに影響があったと思います。忙しい時期にチームで協力する日程調整が少し大変だったと思います。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響は不明だが多くの学生が参加する

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの最後に懇親会があり、同じチームだけでなく他のチームの人とも話す機会がありました。同じチームの人とはインターンとは別に自分たちでミーティングをするのでかなりの頻度で顔を合わせていました。また社員の方ともフランクにお話しさせて頂く機会が多かったように感じます。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

地元志向、少数精鋭、堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方の雰囲気や優しくてあたたかい、かなり地元志向が強い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部門においての業務説明および社員との懇談会を通じて、各グループで新規事業を考えていくといった内容であった.具体的には、将来のエネルギー課題に向けて各部門においてどのような取り組みができるかを検討するといった内容であった.　【ワークの具体的な手順】ワークは2〜4日目に行われ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東邦ガスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東邦ガスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
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