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22年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.198719 本選考 / ジョブマッチング一次面談の体験談

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22年卒
ジョブマッチング一次面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年4月上旬
ジョブマッチング一次面談
2021年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・学生時代に力を入れたことと、その深堀
・どのようなリーダータイプか（具体的な場面を例に挙げて、こういう場面でどういう行動をするかということを聞かれた。例えば、グループ内で意見が分かれた時に少数派の人に対してどうするか）

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことのようなよく聞かれる質問以外で、あまり準備できていない内容でも、あせらずに堂々と話すように意識しました。自分の考えを簡潔に伝えるよう心掛けました。よく聞かれる質問は、答えられるように準備しました。

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2021年4月上旬
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2021年4月中旬
ジョブマッチング最終面談
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
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    • 技術職
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    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
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    • 技術職
  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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