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インフラ・交通 東邦ガス
21年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.113221 インターン / 個人面接の体験談

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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年7月
個人面接
2019年7月
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（年配）

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに到着後、時間が近づくと面接官が迎えに来る

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質問内容

・学生時代頑張ったことについて→かなり深ぼってくる
・志望動機
・君と同じ大学の子たくさんいるけどその中で差別化できるところある？
・チームで動くときにどんな組織でどのような動きをするのが得意なのか
・残り時間で逆質問

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雰囲気

非常に柔らかい雰囲気だが、時々鋭い質問が来る。

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注意した点・感想

注意した点としては、インターンシップでどのように振る舞い、チームに貢献したいかをきちんと伝える点
他には、逆質問できちんとエネルギーインフラに関する知識を交えた質問をすることで理解度をアピールすることができた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】他と同様の一般的なもの。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】特になし。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】Study Proというアプリで一通り練習した
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで名前を呼ばれるまで待機 入室後、質問に答えて終了　【質問内容】・自己紹介1分程度 ・ゼミの研究内容 ・研究している内容に対する深堀り ・リーダーシップ経験の話 ・エントリーシートに書いた以外の学チカ ・意見食い...
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【試験科目】能力検査、性格検査　【対策方法】SPI教本
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販のテキスト
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分ほど、問題数は不明。　【対策方法】spi問題集を一冊
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大学非公開 | 文理非公開
【サークル・クラブ活動歴について記入してください。（100文字以下）】大学1年生の4月から◯◯に所属しており、◯◯や◯◯の運営、◯◯の設置管理やイベントを実施し、学生のより豊かな大学生活に貢献しています。　【ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください。（200文字以下）】ゼミ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください。（200字以下）】◯◯のゼミにおいて、個人研究では「◯◯と◯◯」についての研究に取り組んでいる。現在、◯◯にかかわる◯◯が著しく増加している。このような◯◯には◯◯が少ないことが特徴である。このような◯◯には◯◯的側面が認められる...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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【アルバイト経験】飲食店で接客のアルバイトをしています。笑顔での接客と従業員同士のスムーズな連携を心がけています。　【ゼミでの研究内容】◯◯◯◯文学に関するゼミに所属しています。文学作品から読み取れる社会問題や価値観ついてディスカッションを行ない、◯◯文化に対する知識を深めてきました。現在も根強く残る◯◯差別、◯◯社会問題...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東邦ガスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 26年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 24年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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  • 22年卒
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    • 技術職
  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
    • 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）
    • 技術職
  • 18年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 17年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 16年卒
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    • 技術職
  • 15年卒
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  • 14年卒
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