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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 東邦ガス
21年卒 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
No.102608 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年4月5日
リクルーター面談
2020年4月5日
会場 バイオグラフ
社員の人数 1人（大学OB）
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

エントリーシート提出後、メールで社員懇親会の案内が来た。来ていない人もいたので、選考要素はある。

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

時間は30分程度で15分ほどは社員による会社や業務内容の説明だった。最後に逆質問の時間があり、逆質問は下記の通り。
・プロパンガスと都市ガスの違いは何か
・ガスの自由化は東邦ガスにどのような影響を与えているのか
・中部電力とはどのような差別化を図っているのかなど

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

社員はこの面談を選考ではなく、会社の理解を深めるためのものと言っていたが友人はエントリーシートを提出したにも関わらず、面談の案内を受けていなかったので社員懇親会といえど一次面接のつもりで臨んだ。会話の流れから志望動機や受けている業界も遠回しに聞かれたので、ある程度対策しておくべきだと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2020年3月下旬
WEBテスト
2020年4月5日
リクルーター面談
2020年4月23日
一次面接
2020年5月13日
最終面接
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内定
21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブに接続して待機。　【質問内容】・爽やかだね〜〜。周りになんて言われる？ ・学生時代に力を入れたことを人柄に絡めて質問が来る ・なんで弊社が一番なの？ ・弊社でしたいこと教えて ・ES作り込んでるけど、どうやっ...
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30人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】企業から連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】ドリンクを注文して面談開始　【質問内容】逆指紋が中心 ・キャリアについて ・昔の部署で学んだことは今生きているか？ ・東邦ガスでの夢は？ ・ガス自由化についてどう思うか？ ・中部電力は脅威か？ ・どう他社と差別化していくか？ 　【雰囲気】穏やか　【...
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内定
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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。申し訳ない。　【対策方法】公務員試験対策で済ました。
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21年卒
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21年卒
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24人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東邦ガスの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東邦ガスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東邦ガスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東邦ガスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（プロフェッショナルリーダーコース）
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    • 技術職
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