職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.20283 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 品川本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人（5人のチームもあった） |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 基本的にはMARCHぐらいの学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の午前中に会社説明に近いような講義を行った。午後より新規事業立案ワークが始まりグループワークが始まった。発表準備は2日目の午前中まで時間が与えられた。アイデアは何でも良く全くの新領域に対しては追加ポイントがもらえた。
ワークの具体的な手順
新規事業立案アイデア出し及び発表準備→発表（発表7分、質疑応答3分）→社員からのフィードバック
インターンの感想・注意した点
全くのゼロから事業を考えるということで非常に難しかった。色々なアイデアは出るものの実現可能性の面から中々議論が前に進まなかった。正直最終的な発表を聞いていても、どのチームも実現可能性は低そうだった。新規事業ということで夢のようなことを考えがちだが現実的に考えてもいいかもしれない。
参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは2日間詰めで議論をしたこともあり良い関係を築くことが出来た。就活における人間関係を築く意味でも参加意義があったように思う。社員とは座談会含め10人くらいの社員と関わることが出来た。インターンシップの規模が小さいので印象を残しやすいと思った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
JALの影響から官僚的な雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても風通しの良い印象を持った。しかし、良くも悪くもお人よしが多く向上心を持って働けるかどうか不安になった。
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