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No.175525 本選考 / 人事面談の体験談

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4月中旬
人事面談
4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 結果は特になし
結果通知方法 特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

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会場到着から選考終了までの流れ

二次選考の前に控え室に通され、その場で面談

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質問内容

どのような事業に携わりたいか、勤務地は問題がないか、会社に入社してどのようなことをしたいかのかという軽い質問をされた後は、面接に関してや入社前に知っておきたいことなどの逆質問、その後MAX製品の説明、体験（製品が部屋に並べてある）

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

選考とは全く関係がなく、二次面接に臨むにあたって不安の解消や緊張の緩和が目的とのことだったので特に注意する点はなかったです。面接前に気兼ねなく話すことができ、私の場合は海外勤務に興味があることもありたくさん勤務地についての話をしていただけました。雰囲気も和やかで非常に好感が持てました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（女性と少し年次が上の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・自己PRの深堀 ・その強みはいつ頃から生まれたと思うか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・ゼミ活動について ・なぜ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算→面接→商品紹介　【質問内容】一次面接と特に変わらず、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたことを聞かれます。とにかく深堀をされます。一次面接と違い、志望職種とその理由、興味がある事業内容や商品について聞か...
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24人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、マックスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やマックスの企業研究にも役立ちます。
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