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22年卒 営業・事務系
営業・事務系
No.169726 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
3月中旬
一次面接
3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（女性と少し年次が上の男性）

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質問内容

・志望動機
・自己PR
・自己PRの深堀
・その強みはいつ頃から生まれたと思うか
・学生時代に力を入れたこと
・学生時代に力を入れたことの深堀
・ゼミ活動について
・なぜ文学部を選んだのか、そのきっかけや理由
・他社はどんな業界を受けているのか、その理由
・志望順位
・逆質問

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雰囲気

とても和やか。面接官のお二人が気になったことを代わる代わる質問していくという感じでした。自然な会話という感じで、時折笑ったり褒めてくださったり、雑談のような雰囲気もありました。

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注意した点・感想

自然な会話、コミュニケーションができるかどうかを見ているようだったので、笑顔で誠実さが伝わる話し方には注意していました。とにかく素を出すことが大切だと思います。用意していなかったような細かい深堀質問もありますが、慌てず、思うことを素直に話すといいと思います。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】特になし
1人の方が「参考になった」と言っています。
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】webにアクセス後そのまま開始　【質問内容】志望動機（かなりしっかりと聞かれる）、志望度、希望職種とその理由、成績や得意科目について、学生時代に頑張ったことについて、長所はなにか、逆質問 このように基本的には二次面接と似たような質問を聞...
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内定
22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内→交通費精算→面接→製品説明→人事との対話　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜそれを始めたか、大変ではないか、工夫した点など、短所は何か、具体的なエピソード、志望動機、併願企業、なぜMAXなのか、希望職種、どこ...
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webアクセス後そのまま開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜ始めたのか、その際に大変だったこと、どのように乗り越えたか、どのような工夫をしたか、大学の学部はどのように選んだのか、志望動機、どんな仕事がしたいか、どの事業部で働...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考の前に控え室に通され、その場で面談　【質問内容】どのような事業に携わりたいか、勤務地は問題がないか、会社に入社してどのようなことをしたいかのかという軽い質問をされた後は、面接に関してや入社前に知っておきたいことなどの逆質問、そ...
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内定
22年卒
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13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
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8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、マックスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やマックスの企業研究にも役立ちます。
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