職種別の選考対策
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21年卒 エキスパート職
エキスパート職
No.70182 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 エキスパート職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 相鉄文化会館 |
インターンの形式 | 自己分析グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1グループあたり1人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | MARCHレベルより低い大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・会社概要の説明
・自己分析グループワーク
・社員との座談会
グループワークは、業者委託の自己分析・他己分析。それぞれのライフイベントとモチベーションをグラフに書き起こし、それをもとにグループ内で発表し、社員を含めた他の班員からフィードバックを受けた。
ワークの具体的な手順
インターンのメインは自己分析グループワーク。
インターンの感想・注意した点
就活開始初期ということもあり、インターンのメインは自己分析グループワークであったため、学生を評価しているという感じを受けなかった。ただ、自己分析の仕方を教えてもらえるだけでなく、知らない人から見た自分というものを理解できる機会でもあったため、積極的に発言をした。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの学生とは積極的なコミュニケーションが求められるが、他のグループの学生とはまったく関わりはない。社員1人が1グループの担当としてグループワークにおり、その人を囲んで座談会を行うため、そこで話すことはできる。全体解散後に社員が残っているので、聞きそびれたことはそこでも聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ企業ゆえの安定
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人口減少などの環境要因の変化への対応など、変革の時期にある
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。