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インターンシップ
実施日程 2021年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人、全体で6人程度
参加学生数 25人
参加学生の属性 神戸大学など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

某菓子メーカーの商品を自由に選び、キャンペーン企画を行う。キャンペーンタイトル、内容、景品を設定し、チームごとにプレゼンテーションを行った。チームは事前に振り分けられている。グループワークの時間は3時間程度であった。

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ワークの具体的な手順

チームでの役割を決めてから、あらかじめ決められた某菓子メーカーのテーマに沿って、キャンペーンの目的・ターゲット・商品・展開先・タイトル・景品を決め、資料にまとめた。

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インターンの感想・注意した点

オンラインでのグループワークなので、コミュニケーションがとりづらい部分もありましたが、沈黙の時間ができないよう意見を積極的に共有しました。実際の業務を経験し、働くイメージを明確に持つことができました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの後半はすべてグループワークで、チームの学生と関わる時間が多かったです。各チームに社員が1名配置され、グループワークにおけるアドバイスをしてもらえたり、自由に質問ができました。深く関わる機会があるのはチームに配置された社員だと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

華やか

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

地道な作業

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、東具の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東具のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東具のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や東具の企業研究にも役立ちます。
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