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インフラ・交通 京阪バス
23年卒 事務系
事務系
No.262986 本選考 / 一次（部長）面接の体験談

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23年卒
一次（部長）面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年5月下旬
一次（部長）面接
2022年5月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 5人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、課長等の役職者数名

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室にて待機。順番になると呼ばれて自分のタイミングで入室。

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質問内容

志望動機、自己PR、今の大学に通うことを決めた理由、学部を決めた時期とその理由、ストレス解消方法、◯◯という資格を持っているようだがそれを活かす仕事に興味はなかったのか、入社したらどんな仕事がしたいか。特に突飛な質問はありません。

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雰囲気

目力の鋭い面接官の方もいらっしゃったので緊張しましたが、こちらの回答に頷いてくれるなど、適度な緊張感がある面接でした。

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注意した点・感想

なるべく結論ファーストで話せるように心がけました。突飛な質問はなく、事前に予測できるような質問がほとんどなので、あらかじめ自分の中で答えを考えてから当日を迎えました。回答が飛んでしまう場面も一部ありましたが、常に笑顔と元気を心がけました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年3月下旬
会社説明会
エントリーシート
2022年5月下旬
一次（部長）面接
2022年5月下旬
最終（役員）面接
内定
その他企業の選考対策
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  • インフラ・交通
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  • インフラ・交通
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    SE（システムエンジニア）

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京阪バスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京阪バスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京阪バスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京阪バスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
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  • 26年卒
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