職種別の選考対策
年次：
24年卒 事務系基幹職
事務系基幹職
No.301395 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 事務系基幹職
事務系基幹職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で2人ほど、座談会では全体で6人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH〜早慶の学生が多かった印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
（1）石油がなくなると、「誰が」「どのように困るのか」を可能な限り書き出してみよう→ワークシートに書き出した後、全体で何人かが発表する。
（2）特約店にマイカーリースを提案しよう→特約店の現状を把握し、課題を書き出した上で特約店への提案内容を考えた。
（3）新規事業創出→これからの社会で起...
ワークの具体的な手順
それぞれのワークでワークシートが配布されるので、そのシートを元にグループで議論を行い、アイデアを書き出す。
インターンの感想・注意した点
新規事業の創出ワークに苦労した。会社の事業に基づく強みを上手く活かしながら社会問題を解決するための事業を考案するため、発想力が求められた。社員のフォローも手厚い訳ではないので、グループのメンバーと積極的に意見を出し合うことが必要であると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
通常の選考が面接3回のところ、インターンシップに参加すると面接が2回で済む。
インターン中の参加者や社員との関わり
会社の事業に関する説明はあまりなく、グループワークが中心である。そのため、同じグループの参加者との関わりが多い。
また、2日目の最後には社員との座談会があるため、そこで社員と関わりを持つことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
石油元売の大手企業で、SSでの仕事ばかりであるというイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際はSSに関する業務以外にも、様々な仕事があると感じた。
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