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No.112257 本選考 / 一次面接　個人面接の体験談

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21年卒
一次面接　個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年6月
一次面接　個人面接
2020年6月
会場 自宅
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

特になし

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質問内容

最初に自己PRを言い、そして学生時代に力を入れたことや周りから言われることなど、自分自身の性格面の質問が多かった気がします。あとはエントリーシートの深堀中心でした。最後の逆質問の時間がありました。淡々と進んでいきました。

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雰囲気

明るめ

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注意した点・感想

面接官の方が話をしっかり聞いてくれるのでやりやすいです。返事や挨拶、相槌など、当たり前のことを人一倍意識しました。すごくやりやすかったの一言に尽きます。自分が何者なのか答えることができるように自己分析をすることをお勧めします。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年3月
企業説明会
エントリーシート
2020年6月
WEBテスト
2020年6月
一次面接　個人面接
2020年6月
WEBテスト
2020年6月
二次面接　個人面接
2020年7月
最終面接　個人面接
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21年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【一番興味をもった学問について教えてください。その内容について教えてください。 】消費税増税が経済成長に及ぼす影響について研究しています。消費税はこれまで4回増税されており、それぞれ増税時の消費支出や企業の景気状況、物価水準から経済への影響を分析しています。現時点では消費税は経済成長に悪影響であると考えています。この研究...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルのマネージャー活動です。サークルの課題は、マネージャーに対する◯◯の日程変更等の伝達漏れが多いなど、チーム意識が欠けていたことでした。そこで、両者が思いを伝え合う場を設けることで、皆がチーム意識を持つことを目標に設定しました。私を含むマネージャー◯◯人、キャプテン、監督の◯◯人で行わ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、グローリーの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、グローリーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。グローリーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やグローリーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 25年卒
    • 事務系
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    • 事務系
    • 技術系
  • 23年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 22年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 事務系
    • 技術系
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    • 技術系
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    • 技術系
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