職種別の選考対策
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24年卒 総合職※現在募集なし
総合職※現在募集なし
No.331005 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職※現在募集なし
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 説明会(アイスブレイクみたいなグループワーク込み)+座談会 |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 司会者1人、座談会に4人 |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社・事業説明を聞く(ホームページにのっている程度の情報)
アイスブレイクのような簡単なグループワーク(企業や事業内容に全く関係がないテーマ)
座談会 4ターム(総合職2人、システム系1人、一般職1人)
ワークの具体的な手順
上記の通り、グループワークに比重が置かれていない。内容は尊敬する人についてグループでまとめて発表みたいな感じだった。
インターンの感想・注意した点
座談会では、自分で調べればわかるようなこと、どうでもいい質問はしないこと。
半日のインターンのため、ほぼ座談会がメインだと言ってよい。交通費、移動時間が無駄に感じるほど、短く内容も薄いが、その後の早期選考の案内が来ることを考えると、参加する意義はあるのかもしれない。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会で直接社員の方々に質問することができる。ただ、職種がバラバラ(総合職2人、システム系1人、一般職1人)のため、自分が志望することのない職種の人に質問しなければならない時間が発生する。グループのメンバーとは、軽いワークを行い、座談会に一緒に参加するくらいで関わりはあまりない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
よく知らない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系、作業員との関わりが大変そう
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。