職種別の選考対策
年次:
24年卒 グローバルコース
グローバルコース
No.288980 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 グローバルコース
グローバルコース
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
24年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム5人、6チームほど |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 4年生大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に働く上で起きそうな事態への対処、お客様への対応、提案
グループに分かれて、与えられた資料や知識補填を理解しながら、ワークを進めていく。時間が長くはないので、グループ内で役割分担をするなどして協力する必要がある。
ワークの具体的な手順
先輩社員の方々が取引先、お客様役になって下さり、グループごとにブレイクアウトルームにお招きして、事態の現状を聴いたり、課題解決案を提案したりする。
インターンの感想・注意した点
実際に働く上で起きそうな事態を想定して行うので、非常に具体的な想像が出来たので良い就業体験となった。また、与えられた時間が長いわけではないので、グループのメンバーと協力する必要があり、はじめのアイスブレイクで打ち解けられるように接した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は本選考の書類選考免除
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とはグループワークの際に役柄を通して関わることになる。司会は人事の方が行って下さるので社員の方々の人柄は伝わるようになっている。参加者とはグループワークでみっちり関わることになり、協力する必要がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
フォワーダー業界の大手であるが、具体的な業務内容は理解できていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グループワークを通して具体的な業務が理解でき、社員の方々の人柄も伝わる内容だったので、企業理解度が上がり、志望度も上がった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通東邦ガス総合職(プロフェッショナルリーダーコース)
-
インフラ・交通(旧)三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)事務系 ※三菱重工業へ統合
-
インフラ・交通JERAビジネスコース(理系/総合職)
-
インフラ・交通日鉄エンジニアリンググローバルスタッフ
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)事務系グローバル社員
-
インフラ・交通北陸電力コーポレート&セールス職