職種別の選考対策
年次：
19年卒 【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
No.20347 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
【事務系総合職】コーポレート・地域マーケット部門
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2016年2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全員で20名程度 |
| 参加学生数 | 80人程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立の体育会の学生が多い、九州や広島など遠方の学生もいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中に各事業の社員さんからそれぞれの事業内容についての説明があった.昼は社員さんと昼食会.
1日に2回GDを行った.
GDの内容はそれぞれ、
バス事業に関するダイヤの改正案と
福岡天神地区に新たに大きな商業施設の開発計画案
であった.
1回目のGD後、社員さんからフィードバックが...
ワークの具体的な手順
社員からの事業説明
GD1回目&フィードバック
GD2回目&フィードバック
社員への質問タイム
インターンの感想・注意した点
一日しかないインターンであったが、GDを2度行うため非常に有意義なインターンとなった.福岡に縁のない人間なのでその地域を良く知る人間の意見に耳を傾けつつ、福岡をあまり知らない立場として客観的な意見を出すことを心がけた.
インターン中の参加者や社員との関わり
最初から班ごとにテーブルに座って活動するため班員との関わりは非常に多い.
また、自分の班を担当する社員さんとも食事を含めて関わる機会は多い.私の班担当の社員さんは人事の方で本選考の面接会場でお会いすることも多々あった.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の団結力が強い
体育会系なイメージ
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