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【学生時代力を入れたこと（300字以内）】模試の採点の運営・管理を行うアルバイトに力を入れてきました。業務内容としては、採点基準の作成、進捗管理、社員の方への状況報告などがありますが、特に進捗管理に力を入れました。採点には納期があり、納期を守れないと多くの人に迷惑をかけてしまうからです。また、納期を守れないと、採点の品質も...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークはありませんでした。 社員の方との座談会と、ショールームを見学するといった内容でした。座談会では、営業、人事、研究開発といった複数の部門の方と話す機会があり、社風の比較などがしやすかったです。 ショールームでは最新の技術やその応用分野について聞くことができました。...
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21年卒
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【研究概要・得意科目】途上国の開発を学んでいる。援助事業という外部からの一時的な介入が終わった後もその成果が現地で展開し続けることは可能か、どのようにそれを可能とするか、文化や感情の視点から捉える。これまでは支援団体が援助者として一方的に事業を展開していた。しかし援助者が現地の文化に理解を示すなど住民の感情面へ配慮すること...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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早稲田大学 | 文系
【研究概要・得意科目】私は○○○○学のゼミに所属しており、そのゼミでは、教授が執筆して下さった教科書をパートごとにパワーポイントにまとめて、皆の前で15分程度の発表をする活動を行っております。グループごとではなく一人ずつの発表なので、理解度が伝わりやすく、理解が甘い部分があると教授に厳しく追及されるので、毎回発表の前は時間...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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早稲田大学 | 文系
【趣味・特技（50字以内）】登山・ハイキング・ジムでのトレーニング・ランニング・スノーボード・ウクレレ・映画鑑賞・ドライブ　【研究概要・得意科目（300字以内）】◯◯◯◯ビジネスというテーマのもとで、各週毎の題材について6分間のプレゼンテーションを作成、発表しています。◯◯◯◯ビジネスを取り巻く環境や影響を与える要因は多種...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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本選考
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【研究概要・得意科目（300字以内）】十数年前までは◯◯として栄えた一方で、ここ数年で観光施設の増加等、急激な変化が起こる◯◯市◯◯区に焦点を当てた研究を行う。◯◯区の内部変化とまちづくりの現状を解き明かすことを目的とした。私は貧困地域の現状に問題意識を持ち、活性化が急激に進められる◯◯区に興味を持った。日々現地に足を運び...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと（300文字）】アルバイトで研修制度を一から作り上げたことです。◯ヶ月でゼロベースから研修制度を作り上げ会社の拡大に貢献することを目標にリーダーとして研修制度づくりを始めました。自分にできないことは周りの人を頼り、周りを巻き込んでプロジェクトを進めていくのも一つのリーダー像だと考え、それぞれの特性を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に各部署の社員の方のお話を聞いた。その後、社員の方がかくテーブルを回って質疑応答をしてくれた。全体での質疑応答よりも距離が近くとても質問がしやすい雰囲気だった。午後は、展示会に特別に入ることができ、事業をより理解することができた。　【ワークの具体的な手順】特にグループ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「論理的思考法」について、人事の社員の方が講義してくださった。その講義を受けてから、それを活かしてグループワークを行った。テーマは、日清紡ホールディングスの採用戦略について考えるものだった。時間が限られており、難易度も高かった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、グル...
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21年卒
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インターンシップ選考
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【貴方の中での「やさしさ」について定義してください。（400字以内）】私は「やさしさ」を「『自らのために』ではなく、『相手のために』と考えること」と定義します。例えば、電車やバスで小さな子供やお年寄りの方に席を譲る行動は、「やさしさ」がある行動だと思います。席を譲る行為自体は、相手が安心して車内で過ごせるようにという気持ち...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日清紡ホールディングスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。日清紡ホールディングスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析や日清紡ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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