職種別の選考対策
年次：
21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.95007 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系総合職
事務系総合職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 国公立大、難関大出身者 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「論理的思考法」について、人事の社員の方が講義してくださった。その講義を受けてから、それを活かしてグループワークを行った。テーマは、日清紡ホールディングスの採用戦略について考えるものだった。時間が限られており、難易度も高かった。
ワークの具体的な手順
グループワーク、グループごとに発表、社員の方からのフィードバック
インターンの感想・注意した点
グループ発表前に、社員の方に中間報告を行い、フィードバックをもらうことが出来る。その後、ワークを完成させて、グループで発表を行った。難しい内容だったので、内容をまとめるためにはグループワークへの積極的な参加が不可欠だった。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は全員参加していた。本社内で行われた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は男女半々の割合で国公立大、難関大出身者が多かった。インターン中は社員の方に対して緊張感があったが、懇親会ではフランクに接してくださった。座談会に参加された社員の方も参加しており、情報を得る良い機会となった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事業内容がわからない企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
複数の分野で事業を持つ企業。真面目な人が多そうなイメージ。
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