職種別の選考対策
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24年卒 事務系
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No.291120 本選考 / 成長体験型インターンシップの体験談
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24年卒
成長体験型インターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
2022年9月~12月
成長体験型インターンシップ
2022年9月~12月
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 動画面接 |
社員の人数 | なし。 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 直接的な選考ではないので、結果の通知はありません。しかし、インターンシップ内で評価の高い学生に関しては、人事の方から連絡があり、社員との個別面談が設定されます(インターンシップ4日目から2週間以内で連絡が来ました)。 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
動画を撮影して提出
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
4か月の内4日間かけて「ダイセルの事業の紹介」「社員座談会」「事業立案ワーク」を行う。事業立案ワークは、インターンシップの4日間以外にも、レポートを提出したり、オンラインで集まったり、調べ物をしたりするので少し負担にはなってしまうが、その間に人事と話しながらワークを進められるので、顔を覚えても...
ワークの具体的な手順
1日目:アイスブレイク、事業紹介、社員座談会、事業立案ワークの説明及び講義、グループのメンバーとの顔合わせ
2,3日目:事業紹介、社員座談会、グループワーク
4日目:事業立案ワークの発表、社員座談会
雰囲気
割り当てられたグループのメンバーによると思います。私の班はやる気のある学生が多く、インターンシップ外でもコミュニケーションを取り、集まってワークに取り組んでいましたが、楽しくできました。その一方で、インターンシップ外でも集まる必要があるため、他の班では負担に感じる学生は途中離脱していました。
注意した点・感想
事業立案ワークにおいて、4日間以外にも人事と連絡をとるので、報連相を徹底した。本選考の結果に直接の影響はないと思われるが、少なくとも良い印象を与えておいた方が良いのは間違いないと思います。事実、インターンシップで連絡をとっていた人事の方が本選考の面接官でした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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