職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.418365 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月 |
|---|---|
| 実施場所 | 汐留本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間(なお3日、1日、1日) |
| 参加社員数 | 1チームあたり1名メンターが付く。それ以外には5名ほど、合計10名程度。 |
| 参加学生数 | 18名(20名の予定が2名欠席) |
| 参加学生の属性 | 上智、MARCH、国公立 |
| 報酬の有無 | 優勝班のみ10万円 |
| 交通費補助の有無 | 距離関係なしに一律1,000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はローンクレジットカード事業、2日目は海外事業、3日目は信用保証事業のワークを行った。具体的には、CM作成、新規進出国の策定、信用保証事業の商品企画。4.5日目は最終発表に向けた準備および発表。最終発表のテーマは「未来のアコムを担うトップタレントを引き寄せるための戦略・戦術を提案する」
ワークの具体的な手順
各日それぞれ事前の説明後ワーク開始。
インターンの感想・注意した点
発表において、5日間を通じて全テーマ一貫性と根拠を非常に強く求められる。優勝決定の評価ポイントでもあるため、根拠となるデータを探す作業に時間がかかる。そのため、データを探す作業を最優先に行い、発表では一貫性を意識した。
懇親会の有無と選考への影響
5日目の最後に本社近くの居酒屋にて行う。選考への影響は特段なし。
インターン中の参加者や社員との関わり
3日目から5日目に関しては、最終発表のためにグループで時間外に会って発表準備を行うなど、かなり関係値は深まる。また懇親会を含め、社員の方との関わりは非常に深いものである。メンターの社員の方は当事者のように我々のワークについて助言してくださる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
消費者金融業界に属するため、あまり良くない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
5日間を通じて、社員の方の人柄、会社の雰囲気、待遇など、そのイメージは大幅に変わった。
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