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インターンシップ
実施日程 1月下旬～2月上旬
実施場所 本社ビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 約6人程度
参加学生数 約3〜40人程度
参加学生の属性 関関同立、MARCH、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初は講義形式で、交通広告についてや今の広告業界に求められるもの等を学ぶ。その後グループで実在する企業の課題を解決するワークへとうつる。プレゼン等ではクライアントは来ないため、社員がアイデアに対するフィードバックをくれる。

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ワークの具体的な手順

座学→グループワーク→プレゼン→懇親会

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インターンの感想・注意した点

なかなか楽しかった。広告の仕事を実務レベルで体験できたため、より一層広告に対する志望度が高まった。また広告業界を受ける同期と話すことができるため、刺激や新しい情報が得られることもある。注意した点は、協調性があると思ってもらえるように行動すること。

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懇親会の有無と選考への影響

優秀者は早期選考に回してもらえる可能性がある

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にはグループワークのため、同じグループのメンバーとは濃い時間を過ごせると思う。一方で社員とはほとんど接触がないためインターン中、インパクトに残るような挨拶やアイデア、プレゼンをする必要があると感じる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

JRグループのお堅い社員

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

JRグループとは半分独立した企業、結構いろいろやれる

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、JR東日本企画の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJR東日本企画のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JR東日本企画のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やJR東日本企画の企業研究にも役立ちます。
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