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私の強みは、考え方や価値観の違う人とでも信頼関係を築くことができることです。この強みを活かし、留学中に◯◯人と◯◯人との移民に関するグループプロジェク トでクラスNo.1の評価をもらいました。初めのうちは、2人が与えられた課題をきちんと やってこなかったので、進行が遅れていました。そこで、なぜ...

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学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯ゼミでの、◯◯に関するグループ研究に最も打ち込みました。 研究報告会とそれを基にした論文提出のため、グループの調整役として研究の進行を円滑 にし、研究内容のまとめに貢献しました。グループで集まる時間が限られていたため、何 を発表するか決まらず、作業が進みませんでした。そこでメンバー各々と時...

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【内容】本社で人事の社員が30分ほど会社のPR動画を用いて説明をした後に、オフィス内に案内され、現場で働く新人の社員と中堅社員一人ずつに話を聞くことができた。　【注意した点・感想】電通グループでありながら、外資系であるという複雑な会社であるため、どのような企業文化であるかを確かめることを意識した。実際にオフィスを見学させて...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、オフィス見学を経て短い面接を行った　【質問内容】面接における質問内容は1人ずつ学生時代頑張ったことについて簡単に話すのみ。 面接の前に最初の説明会とは違って、実際の社員から説明を受けることができるので疑問点や知りたい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員2人。1人がマネージャーで1人が若手だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官に部屋に案内されて面接が始まる。　【質問内容】志望動機や学生時代の勉強や頑張ったことを中心に聞かれた。志望動機の話では広告業界においてもデジタルマーケティングを志す理由を...
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19年卒
会社説明会
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大学非公開 | 文系
【内容】委託先の人材会社による基本的な説明会　【注意した点・感想】会社自体が説明会を開催しているわけではないので、そこまで込み入ったことは聞くことはできない。どうしてもインターネットで調べれば出てくるような説明になってしまう。しかし、説明会後に履歴書を提出するので、選考に進みたい場合は参加必須である。
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19年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】委託先人材会社の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ面接がはじまる。　【質問内容】面接というよりかは軽い面談のようなもの。説明会同様、会社自体が面接を行っているわけではないので、提出した履歴書をもとに就職活動の状況などを聞かれ、語学力やデジタルマーケティングに対...
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ONE CAREERでは、アイプロスペクト・ジャパンの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アイプロスペクト・ジャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アイプロスペクト・ジャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やアイプロスペクト・ジャパンの企業研究をする際に役立ちます。
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