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No.144142 本選考 / 三次面接の体験談

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22年卒
三次面接
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本選考
専修大学 | 文系
2021年1月末
三次面接
2021年1月末
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（二次面接とは違う方）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったので特にはありません。
1、二次面接同様10分前待機でした。

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質問内容

就職して働く目的とは？
志望動機
なぜ不動産業界？なぜ管理会社？その中でもなぜうちなのか？
どういうキャリアを歩みたいか？
あなたの人生を漢字一文字で表すと？　
これからのあなたを漢字一文字、就職活動を漢字一文字
逆質問
逆質問

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雰囲気

1、2に比べてより深く詰められた感じがしました。
詰められるというのは質問を深堀られたということで常になんで、どうして、どう思ったかなどを聞かれました。
雰囲気としては穏やかでしたが質問の量が多く、対策をしていないと見抜かれてしまうと思います。

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注意した点・感想

1、二次面接に比べて雰囲気が変わったので雰囲気にのまれそうでした。
しかし、自分の中で言うことを決めることでできました。
感想としては自信を持つことです。自信がないと説得力がなく、さらに質問が飛んできてしまうからです。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年1月上旬
会社説明会
2021年1月上旬
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2021年1月第2週目あたり
一次面接
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2021年1月末
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、スターツアメニティーの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、スターツアメニティーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。スターツアメニティーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やスターツアメニティーの企業研究にも役立ちます。
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