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不動産・建設 スターツアメニティー
22年卒 総合職（営業系）
総合職（営業系）
No.144142 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
専修大学 | 文系
2021年1月第2週目あたり
一次面接
2021年1月第2週目あたり
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方であったが、入社5年もたたないような方であった。
根拠としては特に役職をもっていなかったためである。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったので開始10分前に入りスタートした。
終了はオンラインなので挨拶をしてこちらから接続を切った。

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質問内容

志望動機
自己PR
なぜ不動産業界なのか（ほかの業界との違い）
その中でもなんでこの会社なのか
学生時代に力を入れたことは何ですか
今、なにをしているか？
自分の長所と短所（3つずつ）理由も踏まえて答える

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雰囲気

圧迫面接ではなく、しっかりと話し終わるまで待ってくれている。
また、相槌もしてくれるためかなり自信を持って話すことができる。

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注意した点・感想

気持ちよく話せるが逆にだらだらとしゃべってしまう可能性があるため簡潔に話す。
質問にすぐ答えられるようにする。
順調にいけば雰囲気良く終えることができる。
特に予想外だった長所と短所3つずつはすぐに機転を利かせないと厳しかったが答えられれば評価が高くなると感じた。
すぐに答えが出なくて...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年1月上旬
会社説明会
2021年1月上旬
WEBテスト
2021年1月第2週目あたり
一次面接
2021年1月中旬（二週目）
二次面接
2021年1月末
三次面接
2021年2月上旬
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、スターツアメニティーの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、スターツアメニティーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。スターツアメニティーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析やスターツアメニティーの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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