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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2day
参加社員数 3.4人程度
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 旧帝大、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

PR・会社の説明、PRを考えるうえで大事なこと（PRIMPAKT）、様々な事例紹介などのレクチャーを受けます。その後、課題が発表され2日間にわたってグループワークに取り組みます。ビール会社のPRについて取り組みました。

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ワークの具体的な手順

現状把握→アイデア出し→発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

グループワークにかなり時間がかかり、2日間あっても足りないくらいでした。そのため、現状把握などを早めに終わらせて、アイデア出しの時間を十分に確保することが大切だと感じました。インターンに参加したことによってPRに対する理解が深まり、PRって面白いと思うようになったので、ぜひ参加してみてください。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チーム内のメンバーとは2日間にわたって一緒に作業をするので、とても仲良くなれました。お別れが名残惜しかったです。社員の方には、グループワークのフィードバックをしていただいたり、懇親会でいろいろな質問に答えていただいたりしました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

電通グループのPR会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

アットホーム。活発な人が多い。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はPRについての説明と会社が実際に使ってるフレームの紹介がありました。 後半はチームに分かれ、提示された課題に対してフレームを用いて解決策を考え、各班がプレゼンテーションを行い、フィードバックをしてもらいました。　【ワークの具体的な手順】始めに社員の方から課題について...
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ONE CAREERでは、電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通PRコンサルティング（旧：電通パブリックリレーションズ）の企業研究にも役立ちます。
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