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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4時間
参加社員数 3人
参加学生数 20人
参加学生の属性 ばらばら。マーチ、早慶が多い印象。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

クライアントが指定され、各グループで、クライアントの課題解決の為のプロモーション方法を提案する。フォーマットに文字を打ち込んで、グループワークの最後に班員全員で発表した。班によっては自主的にパワポを作成していた。

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ワークの具体的な手順

説明会→個人ワーク→グループワーク→発表→フィードバック→社員質問会

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インターンの感想・注意した点

他のハウスエージェンシー（東急エージェンシーやジェイアール東海エージェンシー、ジェイアール東日本企画）のインターンより、正直社員のレベルが低い、早期選考につながるが、お世辞にも志望度が上がったとは言えない。

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懇親会の有無と選考への影響

全員早期選考へ案内される

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者でグループワークを行う。4人一組。社員はグループワークをみているが、放置している印象。フィードバックもするどいことを言われず、うわっつらを褒められるイメージ。最後に質問する時間があり、そこで現場の方からリアルな部分が聴ける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

電通グループの一員。秀才集団

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

電通グループの一員とは思えない、ゆるさ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通東日本の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通東日本の企業研究にも役立ちます。
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