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インターンシップ
実施日程 2019年2月14日
実施場所 新橋
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日間
参加社員数 6名くらい
参加学生数 50名くらい
参加学生の属性 男女比は同じぐらい

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題はなく、演習の時間が少しある程度でした。演習では、隣の参加者と10分間会話をして、隣の人の自己紹介のキャッチフレーズを考えるというものでした。それぞれ壁に貼り、皆で良いなと思ったものを投票していく形でした。

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ワークの具体的な手順

会社説明
講義
演習ワーク
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インターンの感想・注意した点

50人近くの参加者がおり、人数が多かったため、グループワークはなかったのでほとんどの時間座って話を聞いている状態でした。演習は、キャッチフレーズを考えるというものだったので、コピーライターになりたい人向けだと感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

このインターンでは50名ほどのかなり大規模のインターンだったので、あまり社員の方や他のインターンの人と関わる機会がありませんでした。夕方にお菓子を食べながら、1時間ほど社員の方と立ってお話を聞く時間はありました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

そこまで社員数も多くなく、ちょうどいいサイズの会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

電通本体より営業1人で活躍できる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、電通東日本の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電通東日本のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電通東日本のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や電通東日本の企業研究にも役立ちます。
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