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実施日程 2021年1月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり4人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 旧帝大を中心とした国立大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークの内容は、新規事業を提案するといったものでした。他のインターンシップで体験したグループワークとは異なり、お客様の立場を考えることを最も重視していたように感じました。最終的にアイデアはチームごとにプレゼンあり。

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ワークの具体的な手順

事前に受験したデザイン思考テストの解説と、ものづくりをする際にどのような考え方で進めていくべきかについて説明を受けた後、グループに分かれ、意見を出し合い、新規事業を提案しました。

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インターンの感想・注意した点

時間が限られている中で、積極的にコミュニケーションを取ることでよりよい新規事業を提案できるように努めました。このインターンを通じて、いかにユーザーの立場になってものづくりを進めていくかという大切さを学びました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークの後に、2回に分けて社員の方との座談会がありました。勤務地、部署異動、キャリアプランなど幅広く話していただいたおかげで、実際に働くイメージを掴むことができましたし、志望度が上がりました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ものづくりに真摯なイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の製品に対して、新たな特徴を備えさせることを考え、その企画を実現させるために昭和電工のどの保有技術を活かし、応用できるかを考えた。考える道筋に関しては、パワーポイントなどでまとめられていたので、それに合わせて進めていった。　【ワークの具体的な手順】人事の方からの説明、パ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて課題解決方のグループワークをした。テーマが与えられてそれについて話し合って保有技術を活かして解決策を出し、最終的に全体に向けて3分程度で発表し合うというもの。デザイン思考テストに似ていた。　【ワークの具体的な手順】説明を受け、グループで話し合い、最後発表。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目に会社説明、事業所概況説明、現場見学等を行いました。各工程で質問する機会がありました。一日目は座学がメインでした。 二日目は、先輩社員の実際の業務の一部を体験しました。測定装置を使った観察がメインでした。最後に学んだ事を発表しました。　【ワークの具体的な手順】一日目...
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ONE CAREERでは、レゾナック（旧：昭和電工）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またレゾナック（旧：昭和電工）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、レゾナック（旧：昭和電工）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やレゾナック（旧：昭和電工）の企業研究にも役立ちます。
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