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実施日程 2021年1月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり1人から2人
参加学生数 10名程度
参加学生の属性 数学系、計算科学系、情報工学系の学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

未知化合物の物性を計算やAIを用いて予測。シミュレーションを用いて、既存の製品の改良ワーク。学生3人程度のチームに分かれた。分からないときは、社員さんがたまにヒントを提供してくれて、それを基にワークを進めていくが、基本は学生で行う。まずは、講義形式でパワーポイントを基にAI等について学んだあと...

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ワークの具体的な手順

人事の方からの説明、技術系社員から講義形式でAI等についてパワーポイントを基に説明。ワーク後は、技術系社員からフィードバック。

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インターンの感想・注意した点

各チームに社員さんが付くため、ワークでの取り組み等を評価されると考え、積極的に意見を言い、チームをまとめる役割を進んで買って出た。また、ワークは学生には難しい内容のものもあり、とにかく積極性を意識した。私の班の社員さんは入社1〜2年目という若手社員だったため、ワーク自体は和やかに進んだが、他の...

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インターン中の参加者や社員との関わり

課題解決ワークではチームに1人社員さんがついてくれて、積極的に質問をしたり、ワークに関してアドバイスを頂くなどした。ワーク終了後の座談会では、より年次が上の社員さん4名ほどと話す機会があり、会社や社風などリアルな声を聴く機会がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で堅いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員さんが気さくで、オープンなイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の製品に対して、新たな特徴を備えさせることを考え、その企画を実現させるために昭和電工のどの保有技術を活かし、応用できるかを考えた。考える道筋に関しては、パワーポイントなどでまとめられていたので、それに合わせて進めていった。　【ワークの具体的な手順】人事の方からの説明、パ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて課題解決方のグループワークをした。テーマが与えられてそれについて話し合って保有技術を活かして解決策を出し、最終的に全体に向けて3分程度で発表し合うというもの。デザイン思考テストに似ていた。　【ワークの具体的な手順】説明を受け、グループで話し合い、最後発表。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目に会社説明、事業所概況説明、現場見学等を行いました。各工程で質問する機会がありました。一日目は座学がメインでした。 二日目は、先輩社員の実際の業務の一部を体験しました。測定装置を使った観察がメインでした。最後に学んだ事を発表しました。　【ワークの具体的な手順】一日目...
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ONE CAREERでは、レゾナック（旧：昭和電工）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またレゾナック（旧：昭和電工）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、レゾナック（旧：昭和電工）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やレゾナック（旧：昭和電工）の企業研究にも役立ちます。
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