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実施日程 1月13日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 高学歴な学生が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある化学プロセスに関するテーマ（私の場合は乾燥プロセス）が与えられ、そのテーマに6人程度のグループで取り組み、装置サイズの計算・機器の選定などを行う。最後に、取り組んだ内容について3分程度でプレゼンを行う。

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ワークの具体的な手順

6人程度のグループを構成したあとに、与えられたテーマについてディスカッションし、最後に3分程度でプレゼンを行う。

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インターンの感想・注意した点

参加した学生にはハイレベルな学生も多く、ディスカッションの中で新たな視点を学べることが多かった。また、技術的な内容であるため、主観的な観点が入る余地が少なく、客観的に結論を出すことができた。そのため、スムーズに議論が進んだと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

一つのグループは6人程度の学生で構成され、その一つのグループにつき一名の社員が指導役として割り当てられていた。ただ、社員から何かしらの指示が出るというわけではなく、あくまで学生が主体となって議論を進め、サポート役として社員に話を聞くという形であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

保守的で堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やかで、明るい社員が多い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて課題解決方のグループワークをした。テーマが与えられてそれについて話し合って保有技術を活かして解決策を出し、最終的に全体に向けて3分程度で発表し合うというもの。デザイン思考テストに似ていた。　【ワークの具体的な手順】説明を受け、グループで話し合い、最後発表。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目に会社説明、事業所概況説明、現場見学等を行いました。各工程で質問する機会がありました。一日目は座学がメインでした。 二日目は、先輩社員の実際の業務の一部を体験しました。測定装置を使った観察がメインでした。最後に学んだ事を発表しました。　【ワークの具体的な手順】一日目...
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ONE CAREERでは、レゾナック（旧：昭和電工）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またレゾナック（旧：昭和電工）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、レゾナック（旧：昭和電工）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やレゾナック（旧：昭和電工）の企業研究にも役立ちます。
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