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本インターンの中で「脳が汗だくになる」ことを期待する。
私は所属している200名規模のバドミントンサークルで、6人から構成される企画係でリーダーを務めており、月1回イベントを考えている。その時々のサークルの状態に応じたイベントを考案する中で、「正解」のない問題に取り組むことに面白さと難しさを...

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【試験科目】計数・言語・英語　【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介 ・他社インターンの状況 ・コアシートの中で特に説明したいことひとつ ・課題について具体的な使用場面 →深掘り、使いたくないと思う人にどうアプローチするか、課題は何か ...
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【試験科目】事前課題　【各科目の問題数と制限時間】課題：「あなたの世代を表すならどんな𓏸𓏸世代になりますか。その世代に対してヒットするビジネスやサービス・商品はどんなものだとかんがえますか？」に対してPDF2枚程度で回答　【対策方法】ビジネスとして実現可能かを意識し、世代分析は論理的に行いロジックを重要視した。また、ターゲ...
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25年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・ストラテジックプランナー・入社4年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・パーソナルコアシート考えるのどうだった ・他の人からの印象と自分の想像は実際どうだった？ ・逆質問×3 ・自分が一番大事にしてい...
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最終面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】・自己紹介 ・課題にでてる自分らしさはどこ？ ・他の選考企業について ・パーソナルコアシート関連で、なんでそんなエネルギッシュなの？ ・課題はどうやって考えたのか？ ・ロジカルの部分について教...
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】同様の形式を他社で解いておく
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【試験科目】事前課題　【各科目の問題数と制限時間】お題：「10年後の流行語を予想し、そう考えた理由をPDF2枚で説明してください」　【対策方法】広告代理店がビジネスに取り込めそうという観点も大事にした。実際に二次面接で事前課題を踏まえた質問をされ、「博報堂にとって、この流行はビジネスチャンスになるか？」を問われたので、闇雲...
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25年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、質問開始。　【質問内容】・志望動機は何か ・インターンで成し遂げたいことは何か ・10年後の流行語は何か（事前にお題が送られてくるので、自分の回答を発表する）→10年後のその流行を博報堂が活かすとしたらどのようなビ...
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ONE CAREERでは、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析や博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの企業研究をする際に役立ちます。
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