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20年卒 総合職
総合職
No.53649 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
5月頭
グループディスカッション（GD）
5月頭
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 7時間（1時間の休憩）
社員の人数 3人
学生の人数 14人（7人グループ×2グループ）
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

7人グループでずっと行動する
午前中に個人ワーク（1）
午後から個人ワーク（2）
その後にグループワーク（ワーク（2）のテーマを引き継いで）

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GDのテーマ・お題

第2のハロウィンの企画

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GDの手順

個人ワークでそれぞれ企画したものとは違うものを企画案として出さなければならない。1時間半、資料を基に全員で企画案を作っていく。結論が出た後、コンペ形式で相手グループに発表。相手グループの発表への質問。

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プレゼン時間の有無

最初は面接官が当てる予定だったが、立候補制になった。

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選考官からのフィードバックの有無

現実性が欠けているといわれた。時間もないし、費用の計算も必要ないとのことだったが、企画したときにクライアントは賛成してくれるほどの内容で効果があるものなのか想定するプロセスは必要だろう。

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雰囲気

和やかである。お菓子を食べながらできる。

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注意した点・感想

グループで仲良くなるし、楽しくできるがワークであることを忘れてはいけないと肝に銘じながらワークに取り組んだ。進め方の留意点としてはそしてとにかく目立ち、積極性をアピールするようにしたこと、提案内容について俯瞰的に見るようにし、論理的に話を進めるようにした。

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参考にした書籍・WEBサイト

これからの広告の教科書（著：佐藤達郎）

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4月末
キャリアディスカッション
5月頭
グループディスカッション（GD）
5月末
キャリアディスカッション（3）
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後そのまま、ブースに移動。最初に個人ワークを二つ行い、その後昼ご飯を食べて、午後のグルディスを行う　【GDのテーマ・お題】父の日母の日に続くような家族の催しを考えよ　【GDの手順】最初に膨大なデータを読み、それを7人でまとめて、他の7人に対して発表する。その後質疑応答をしてから終了とな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業説明会。　【注意した点・感想】現場社員が登壇し、事例を紹介したり博報堂について説明を受ける。ホールに集められた学生が質問を投げかけたりする。よくある説明会。学生はホールが埋まるほどいるので、ここではやくも激戦を覚悟した記憶がある。
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後待機。案内される。　【質問内容】ESに沿って質問される。 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 動機 課題意識 採った打ち手 それぞれを聞かれる ・志望動機 ・博報堂で就きたい職種 ・電通と博報堂の違い ・社...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、役員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待ち、呼ばれてスタート　【質問内容】君のESはAIが書いたみたいだね。これはAIが書いたの？この質問には焦りました。それ以外は学生時代に力を入れたこと、やりたいこと、博報堂の好きな広告は、どんな広告を将来作っ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】国語、計数、適性検査。　【対策方法】一般的なSPI。ボーダーは高くないと思います。 対策本を練習しておけば大丈夫です。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】最終で話した友人は早稲田や慶応がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人は多かったように思える。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格・構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】言語は20〜30問の間、非言語は20問程度、構造的把握力は10問程度　【対策方法】参考書で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代営業二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に移動しそのまま面接ブースへ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その力を入れたことが入社後どのように役に立つと考えているのか、志望動機、好きな広告、なぜ好きなのか、将来どんな広告が作りたいか、それはなぜか、逆質問はある...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特にありません。冬～春くらいに出されるのでしょうか。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】2月-3月に宿泊で研修があります。　【採用人数・倍率】約160名。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、一橋、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定されたブースに着席する。　【GDのテーマ・お題】◯個人ワーク ・ニートを減らす施策について ・缶詰を買いたくなるキャッチコピー ◯集団ワーク ・誕生日、クリスマスに続く新たに恋人が贈りモノを贈り合う文化作り　【GDの手順】集団ワークでは。どう考えても時間内に読み終わらな...
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    ITエンジニア・放送エンジニア部門
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    総合職
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    テレビ朝日
    放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。博報堂／博報堂DYメディアパートナーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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