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あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。

「人々の生活をより快適なものにしたい」という想いで就職活動をしております。
私は、小学生の頃の引っ越しの経験から、部屋の雰囲気一つ変わるだけで毎日の生活が明るいものになることを実感し、将来はインテリアを通じて人々の生活をより明るいものにできる仕事をしたいと考えております。中でも貴社は、高い技...

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今まであなたが成し遂げた成果を簡潔に3つ教えてください。

体育会野球部で組織改革を行い、リーグ戦◯◯を成し遂げた
ゼミで絵本を製作し、保育園で読み聞かせを行った
塾講師のアルバイトで2年間の生徒の第一志望合格率100％達成

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成し遂げた成果3つのうち1つを選び、あなたがとった行動を含めて、具体的なエピソードを教えてください。

体育会準硬式野球部の◯◯として組織改革を行い、リーグ戦◯◯を成し遂げました。昨年はコロナによる活動休止期間が3か月以上あり、選手一人一人のモチベーションが下がってしまうことが課題でした。そこで、1.◯◯のみのSNSグループを作成し、自主練習の内容を報告し合うこと、2.週に1度◯◯ミーティングを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】強み3つ（自分で選んだ1つのエピソードを話し、深掘り）弱み3つ（面接官が選んだ1つのエピソードを話し、深掘り） 深掘りは、なぜその行動をしたのか、反対する人はいなかったか、他の行動でも強みは活かせているの...
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【あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。（1文字以上300文字以下）】「空間創造を通じて人々の感情や交流に影響を与える」という目的があります。私は自身の経験やインターンシップの経験から、空間はデザイン次第で「頑張れる場所」「ワクワクする場所」「新たな交流が生まれる場所」に変化することを実感し、自分...
57人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活の進行状況（企業名を出して他社の進み具合・競合他社は受けているのか・他に見ている業界） 業界の志望理由 志望動機 学生時代力を入れたこと アルバイトでの活動（得意なこと、苦手なこと） 就職活動...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、同じくらいの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、待合室で呼ばれるまで待つ　【質問内容】過去に受けた会社について サンゲツでどのように成長していきたいか 自分を一番知っている人は誰か その人はあなたにどのよな印象を抱いているのか 逆に、どの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。（300字以内）】働く上で「自分に自信を持ち続けること」を最も大切に思っています。部活動、仕事、研究など様々な経験において、自信を持つことが私の原動力になったからです。その働き方の実現のため、仕事に誇りを持てるか、自分が常に成長できるかの2点を軸に置いていま...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【あなたの働く目的を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。（300字以内）】私は、人々の日常をより楽しく、豊かにする職業に就きたいと思っています。インテリア素材や空間のコーディネートは生活上、最も目に入るもので、気分や雰囲気を左右するものではないかと思います。そのため、自分がお客様に提案した商品やコーディネートで日常に...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。】「空間から人々の生活を豊かにしたい」という目的があります。父が仕事で持っていたカーペットなどのカタログを見て触ったことがあり、そこで内装材の素材や色によって空間の雰囲気が変わることに面白さを感じました。そして人々の生活を豊かにするためには、人々の生活の基盤...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。】私の「働く目的」は多数多層な顧客に対して新しい価値を提供し、豊かな生活に貢献することです。◯◯運営の経験から、多様な顧客ニーズを捉えた商品開発を行うことの大切さを学びました。貴社は専門商社とメーカーの両方の面を合わせ持つことで◯◯点を超える多種多様な商品群...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、サンゲツの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、サンゲツのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。サンゲツのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やサンゲツの企業研究をする際に役立ちます。
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