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私の「働く目的」は多数多層な顧客に対して新しい価値を提供し、豊かな生活に貢献することです。◯◯運営の経験から、多様な顧客ニーズを捉えた商品開発を行うことの大切さを学びました。貴社は専門商社とメーカーの両方の面を合わせ持つことで◯◯点を超える多種多様な商品群から顧客に最適な提案をされています。そ...

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今まであなたが成し遂げた成果について、あなたがとった行動を含めて、具体的なエピソードを教えてください。

大学◯◯年次の夏に友人◯◯人とオンライン◯◯を設立し、代表を務めました。当初は顧客の維持が課題だったため、共同経営者らと話し合いを重ね、顧客ニーズを研究し、◯◯認知の入り口となるSNSでの宣伝や商品企画、クーポンの配布などを行いました。結果、立ち上げ当初は◯◯名程だったフォロワーを一年足らずで...

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今まであなたが成し遂げた成果を簡潔に3つ教えてください。

・オリジナルオンライン◯◯の設立・運営
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【承諾/辞退理由の詳細】元々志望度が高かった　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】座談会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】強み3つ（自分で選んだ1つのエピソードを話し、深掘り）弱み3つ（面接官が選んだ1つのエピソードを話し、深掘り） 深掘りは、なぜその行動をしたのか、反対する人はいなかったか、他の行動でも強みは活かせているの...
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【あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。（1文字以上300文字以下）】「空間創造を通じて人々の感情や交流に影響を与える」という目的があります。私は自身の経験やインターンシップの経験から、空間はデザイン次第で「頑張れる場所」「ワクワクする場所」「新たな交流が生まれる場所」に変化することを実感し、自分...
57人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活の進行状況（企業名を出して他社の進み具合・競合他社は受けているのか・他に見ている業界） 業界の志望理由 志望動機 学生時代力を入れたこと アルバイトでの活動（得意なこと、苦手なこと） 就職活動...
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二次面接（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時と同じ人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になると、オンライン上のロビーに入室できる。時間になったら、受付の方が対応してくれてブレイクアウトルームへ。面接が終わり次第、zoomごと退出。　【質問内容】どのような会社を受けているのか。（具体的に名前も挙...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、同じくらいの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、待合室で呼ばれるまで待つ　【質問内容】過去に受けた会社について サンゲツでどのように成長していきたいか 自分を一番知っている人は誰か その人はあなたにどのよな印象を抱いているのか 逆に、どの...
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【あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。（300字以内）】働く上で「自分に自信を持ち続けること」を最も大切に思っています。部活動、仕事、研究など様々な経験において、自信を持つことが私の原動力になったからです。その働き方の実現のため、仕事に誇りを持てるか、自分が常に成長できるかの2点を軸に置いていま...
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23年卒
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【あなたの働く目的を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。（300字以内）】私は、人々の日常をより楽しく、豊かにする職業に就きたいと思っています。インテリア素材や空間のコーディネートは生活上、最も目に入るもので、気分や雰囲気を左右するものではないかと思います。そのため、自分がお客様に提案した商品やコーディネートで日常に...
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23年卒
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