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志望理由

私が貴社を志望する理由は「人々の生活を支えたい」という就活の軸を実現させるためだ。私自身、大学時代にホテル◯◯◯◯としてお客様の◯◯の◯◯のイベントを支えてきた。その際、人を支えることに非常にやりがいを感じるとともに目の前のお客様の人生の一部しか支えられないことにもどかしさを感じた。そのため幅...

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強み・弱み

私の強みは「成果を出すまでやり切る継続力」だ。この強みを活かし大学ではホテル◯◯◯◯のアルバイトでお客様満足度向上に努めた。私は現状の課題からサービス接客の量と質をあげる2つの施策を考え約◯◯人のアルバイトメンバーに共有・協力してもらう形で実施した。その結果1年かけてお客様の接客評価アンケート...

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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機、時間通りに開始、終了次第退出　【質問内容】現在の就活状況/人生で一番頑張ったこと/大学で頑張ったこと/第一志望かどうか/会社選びの基準/会社ホームページを見たか/課題のコンテンツを見たか/自分を一言で表すと/健康...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に受けていたハウスメーカーよりも福利厚生がしっかりしていたし、説明もされていた。　【内定後の課題の有無】宅建の資格取得を推奨されている　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会　【採用人数・倍率】まだ不明　【内定者の採用大学・学歴】全国各地の学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長。50代で、一次面接の支店長よりも年上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・あなたを象徴する写真を見せてください ・自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと ・長所と短所 ・大学で学んでいること ・趣味について ・就職活動の軸 ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長。入社15年目ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議に参加後、まずは単純な挨拶をし、その後面接をして終了。　【質問内容】・1分ほどで自己紹介 ・学生時代に取り組んだこと、それはなぜ取り組んだのか ・その活動で一番大変だったこと、それをどう乗り越えたか ・...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いたって普通の問題数と時間　【対策方法】問題集など。しかしボーダーは低い為、特別な対策は必要ない
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】基本給が高くなく、インセンティブも同業他社には見劣りするため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】特になし。
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22年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】一条工務店についての簡単な説明から、実際に営業として働く社員さんにお話を聞く機会まである。　【注意した点・感想】この説明会の内容だけで、この企業は十分理解できる。 性能を売りにしている事。営業は駆け引きをしないため、人間力を売りにしている事。この2点さえ抑えたら問題ない。 営業の社員さんに質問する機会なので、ど...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【GDのテーマ・お題】業績を上げ続けるために必要な要素。　【GDの手順】面接官からの指示は特にない。司会などの役割を決めるかも参加者に委ねなれる。ディスカッションの後に、1人が報告者となり、面接官に内容をまとめて報告する。結論を出す必要がある。報告後、面接官からのフィードバックを貰...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語/非言語/性格　【対策方法】SPIの青本
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    技術コンサルタント
  • 不動産・建設
    三菱地所レジデンス
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  • 不動産・建設
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、一条工務店の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、一条工務店のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。一条工務店のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や一条工務店の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職
    • 営業部門　※現在募集なし
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    • 管理部門（企画系）※現在募集なし
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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