職種別の選考対策
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21年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.96156 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月4日 |
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実施場所 | 関西エアポート本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2名+座談会(6名) |
参加学生数 | 30人くらい |
参加学生の属性 | 関西の大学生が多かった、旅好きや留学経験者が多い |
交通費補助の有無 | 相当分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・関西国際空港の施設案内
・座談会
・新規事業立案型グループワーク「魅力的な空港を作るにはどうすればいいか」
4グループにわかれ、それぞれ担当が割り振られる。共通のコンセプトを出し、そのコンセプトに沿ったアイデアを発表する。話し合いの時間は2時間くらい。模造紙に書き、指し示しながらプレゼ...
ワークの具体的な手順
グループに分かれる、コンセプトを考える、グループのリーダーでコンセプトを話し合い決定、グループで話し合い・模造紙にまとめる、プレゼンテーション、フィードバック
インターンの感想・注意した点
グループワークを通して、関西国際空港の強みと弱みを知ることができた。なかなかネットだけの情報ではイメージできないことも、インターンシップに参加することでわかることができた。インターン選考はない。だからこそ、本当に空港に興味がある・好きな人に向いているインターンシップのように思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
3グループに分かれての座談会があった。どんな質問でも真摯に答えてくださる。ただ、質問が途中で尽きてしまうことが多かったため、インターンシップに参加する前に、気になること・聞きたいこと・わからないこと等をメモしておいたほうがより有意義な時間を過ごせたと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しい、真面目なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な中にも変わろうとしている雰囲気、社員さんはおっとりされた方が多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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